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你们有没有在几份工作面前难以选择？这种情况怎么办呢？
工作,公司,薪资你们有没有在几份工作面前难以选择？这种情况怎么办呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
以下是个人建议，希望对你有帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答您的问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
对自己未来发展的影响是第一指标
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是综合各方面考虑，选择自己最合适、最满意的工作。
一份工作好与坏、合适与否，不光要考虑薪资水平，还要考虑发展空间、公司环境氛围等各方面因素。
1.发展空间
我觉得这是选择一份工作最需要考虑的方面。如果一份工作长期处于同一个状态，没有职位晋升，工作上也学习不到更多，那就最好别浪费时间。
就如我毕业后的第一份工作，文员，很简单的工作内容，就是核对一下合同内容和客户信息，粗暴点来说就是检查对错，工作几个月后，我觉得这份工作一方面不利于我个人工作能力提升，另一方面短时间内，我觉得我在公司不会有大的发展，继续下去除了浪费时间，什么也学不到，所以我果断辞职了。
你也可以根据自己的职业规划，选择对自己最有利的一份工作，如果没有职业规划，那就要多了解，选择最能长期发展的一份工作。
2.薪资水平
说钱是有点俗气，但我们出来工作不就是为了钱吗？所以薪资水平也是需要我们重点考虑的。当HR跟我们谈薪资的时候，对于对方给出的数目，我们要问清楚只是基本工资，还是也包括绩效工资、补贴、奖金、加班费等，避免糊里糊涂，损害切身利益。
曾经我面试一家公司的出纳时，经历了几轮面试，已经谈得差不多了，谈到薪资待遇，对方HR却说不能为员工缴纳五险一金。其实这家公司各方面都不错，但就不缴纳五险一金这一点，我不能接受，毕竟这关系到我将来养老、买房、医疗等重要事宜，哪怕再花时间重新找，也坚决不能妥协。
不过，如果这份工作各方面都满意，薪资结构完善，个人生活水平也还不错的话，可以适当降低点薪资要求，不要只因为工资而错过一份还不错的工作。
3.公司人文环境
人文环境，顾名思义就是“人”和“文化”，这两方面会影响我们的心理、情绪、认知等，进而对工作效益也会产生影响。
先说“文化”，我上一份工作有幸任职新东方，新东方提倡员工多走、多看，很重视企业文化建设，所以每年都会组织多次团建和培训，年底还会有国内、国外游，目的就是为了让员工增长见识，开阔视野，提高能力，更好的为公司创造利益。我在新东方任职期间，确实感觉自己格局、见识都提高不少。
再说“人”，可能是企业文化的缘故，我在新东方从来没有感受到所谓的“职场风云”，同事之间相处非常友爱，即便偶尔有一些小摩擦，也会很快过去，不会影响彼此的工作。那段时间，我也得到了来自各个同事的帮助，从一个什么都不懂的小白，慢慢的越来越游刃有余。
面对好几份工作，需要谨慎选择，尽量考虑全面，不要等入职之后，才发现与自己的预期不符，到时候不管是再换工作，还是将就着做，都会有一些麻烦，所以还不如在开始就做好选择。
以上就是我的回答，希望对你有所帮助！
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