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复工了，同行的人都上班四天了，我的岗位被别人顶替了，该怎么办？
你的,岗位,劳动者复工了，同行的人都上班四天了，我的岗位被别人顶替了，该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
【叮叮观点】：疫情之下，企业倒闭，员工被裁的新闻层出不穷，遇到被顶岗，不复工的情况，先放平心态，再思考如何解决问题。
作为一名企业HR，在当前情况下，给你以下几点建议供参考。
先沟通具体情况，再做进一步的决定
目前你是被顶岗的状态，岗位没有了，公司对你的下一步安排是这什么，这件事要先搞清楚，而这些最好去主动沟通。
有很多企业，通过这种顶岗，不沟通的方式，其目的就是让员工自己先觉得难受，难受后就开始乱想，就觉得自己在公司干不下去，于是主动辞职，这也正好中了公司的招，不赔偿的情况下就可以让员工自己离职。
所以这个时候，主动找领导沟通，问问公司的真实意图是什么，是希望节省成本的裁员还是对你的工作另有安排。
问清楚才好有进一下的解决对策。
风险之下，维护好个人权益
如果说通过沟通发现，企业已经做好了裁员的准备，那你就需要尽量争取自己的合法权益了，正常情况下，辞退需要提前一个月告知，至少N+1的赔偿。
你要收集好自己被辞退的证据，文字，图片、微信等多种形式的都可以。
如果公司能够正常给补偿，当然是皆大欢喜，如果补偿的标准和劳动法规定有差距，也要有自己的心里底线，在底线上和公司去谈判。
骑驴找马，寻找新的工作机会
目前你已经到了被顶岗的阶段，说明你的工作重要性并不好，随时可能被取代，这个时候就需要提前做好两手准备。
目前公司的事情没有正式处理之前，你可以认真准备一份简历了，从现在开始投递简历，根据投递的反馈来及时优化，如果能顺利入职新单位就更好了。
凡事，即来之，则安之，既然出现了这个情况，就做好充足的准备，不被动等待，主动出击，早日为自己的新工作做准备，加油。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年是个特殊的年头，不管你的工作可替代性高或者不高，今年都先别瞎折腾，企业不是慈善机构，由于是复工的状态分批次上班，所以你的岗位，企业不可能给你留到你能上班的那一天，今年的目标是保命，此刻需要共渡时坚。好好的活下去。既来之，则安之。做好自己该做的本分工作，你的心态，决定了你做事的一个态度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
顺其自然！
回答于 2019-09-11 08:43:50
另外在找工作呀
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为对于以上问题不用着急，心态一定要放端正，现在因为疫情很多人员没有复岗，企业面临用人慌，有人顶替你的岗位只是暂时的，一旦疫情消失，相信很多企业都会大量用人，大量线体会复线，到时一定会根据你的能力，安排响应的岗位，你要相信有能力在哪里都会有一片天地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体情况具体分析，如果没有接到通知就主动找人事问，如果有通知自己不愿意去那就另当别论。
今年的疫情绝对导致工作难找，如果公司有社保，建议换岗就换岗吧。
只有自己调整好心态就行，其实没有那么多人关注你的，太关注你的人，除了家人，太多都是巴不得你过得不好的人。
所以必须心态不好，你就是个弱者。
调整好自己，加油(ง •̀_•́)ง
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以跟老板协商 不行的话就另找工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
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