您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

复工了，同行的人都上班四天了，我的岗位被别人顶替了，该怎么办？

你的,岗位,劳动者复工了，同行的人都上班四天了，我的岗位被别人顶替了，该怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

复工了，同行的人都上班四天了，我的岗位被别人顶替了，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢了！那就问问你的主管能否给你调整其他合适岗位，如果可以调整并且和原来岗位工资待遇差不多，那就可以先干着，有机会的话再调整你原来的岗位。如果主管表示近期不能安排那就早点联系同行企业看能否安排，或者改行重新开始，不能再一棵树上吊死。

回答于 2019-09-11 08:43:50

去找别的机会吧！只要有能力在哪里都一样！现在都在忙着复产复工，人员不能到岗的几率很大，招工的地方也会很多！我们会面临更多的机会！也许换个工作能获得更大的
发展！

回答于 2019-09-11 08:43:50

此次疫情，各行各业都受到了不同程度的冲击，各类企业也受到了不同程度的影响。被逼无奈之下，各种企业只有通过优化人员结构，来提升自身应对风险的能力，所以裁员降薪调岗等一系列人事上的制度会接踵而至。如果你不幸遇到被别人顶替岗位的事情，先不用急，总会有办法解决的。

第一、争取内部换岗。

至于为什么你的岗位会别被别人顶替，可能是多种原因造成的，有可能是别人复工比你早，你的岗位确实需要人顶替，也有可能是领导对你以前的工作不太满意，借此机会为你调岗，当然还有其他的很多原因，这里暂且不论，因为事实上你的岗位已经被人顶替了，追究原因没有太大的意义。不过还好的是，只是你的岗位被人顶替了，公司并没有宣布辞退你。在这种情况下，你首先应该想到的办法，就是在内部解决，争取在公司中找到另外一个岗位。如果你能够在公司里找到其他合适的岗位，老板和领导也都同意的话，那么这件事情就迎刃而解了。

第二、外部寻找新的工作机会。

如果你是一个比较敏锐的人，如果你有丰富的职场经验，或许你就能敏锐的察觉到，你的领导对你的工作不太满意。为什么这么推断，因为在你复工之后，领导仍然没有把这个岗位交还给你，还是让别人在顶替你，说明别人可能比你做得好，老板和领导更愿意用别人，而不愿意使用你。如果你在公司内部寻找不到更好的岗位，或者领导和老板认为你没有太大的作用与价值，你很有可能会被裁员，这只是一个时间早晚的问题。与其让公司裁掉，自己还被蒙在鼓里，被打个措手不及，不如自己提前到市场上去应聘，争取能够找到一个满意的工作。

第三、对自己要有充分的信心。

你说同类型企业基本上已经复工了，而你自己的岗位又被顶替了，说明你还是有一种忧患意识，既害怕自己在内部找不到相应的岗位进行调整，又害怕在外面也找不到新的工作，到时候就成了失业人员了。但是我要建议你，现在疫情已经得到了很好的控制，整个社会正在逐步恢复正常，随着更多的企业复工复产，也会有越来越多的岗位流放到市场上，哪怕同行业的岗位很少，跨行业跳槽也不是不可以，对自己要充满信心，天生我才必有用。

希望对你有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1先想一下自身有没有问题，有没有被别人穿小鞋

2如果是因为复工时间问题，可以找直属领导沟通一下，要表示出自己更适合这个岗位

3如果无法更换，能否安排其他适合的岗位

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴来回答你这个问题。

在这里很好奇想问一下。别人都复工四天啦，你怎么没去呢？是什么原因没去的呢？难道通知别人上班没通知你去吗？还是因为你们那地方的疫情比较严重没法去复工呢？如果是疫情的原因，也不要太着急，你先跟厂领导电话沟通下，就装不知道复工了，询问下厂里上班的情况，先听听领导怎么回话。领导说开工了，你要回岗就抓紧回去，你要是因为某些原因暂时去不了，你就跟领导说明一下。这个特殊时期厂方也应该能理解。你的岗位被别人顶替也没事，只要没说，不要你去上班的话。你只管去，到时可能官复原位，或给你另换一个岗位。如果去了，没让你官复原位，你可以去领导那里争取下，如果实在争取不来，那就安排干什么就干什么吧。得服从领导的，除非辞职不干。

希望帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

 1/4    1 2 3 4 下一页 尾页