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我犯错了，主任抓住不放，他犯错了，我该怎么办？
主任,你的,错了我犯错了，主任抓住不放，他犯错了，我该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
送给你一句俗到家的俗语:量小非君子，无毒不丈夫。此话前后有点矛盾，度量小了，不是君子所为，.度量太大到了无毒.那就不是大丈夫所为，这正反映了事物的矛盾和统一的两个方面，当量变达到一定程度就会发生质变，包含了很高的哲学价值。就你所遇之事，这句活就是答案。
你犯了错，主任抓着不放，这就是非君子所为，无论错误大小，处理了，处罚了，就应该到此结束，让犯错之人，轻装上阵，将功补过。再揪着不放，就是农村人说的:老婆胎，汉子身。就是小人所为，量小非君子，你的主任就是小人也。如果没有处理处罚，他抓着不放，那他连小人都不如！所以，你就应拿出大丈夫所为，对主任打落水狗，当然，你不能和他对着干，如实向上反映，由上级处理他。干万不要犯妇人之仁的错，象主任这种人，往往得了便宜还卖乖，即便你放过了他，他也还知你的情，他还以为你怕他哩！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为主任的他，既然你犯错的时候会抓住不放，要么就是他对下属要求过于严格导致的，要么就是他是个斤斤计较的人。
如果他是因为对下属要求过于严格的人才会对你的错抓住不放，在他犯错的时候，你也抓住，那么他可能会把问题放在自己身上，不会迁怒于你。
如果他是个斤斤计较的人，本来就对你有意见了，在他犯错的时候，你也抓住，那么你们的隔阂会越来越深，矛盾会越来越大，他是你的主任，那么你后面的日子肯定更不好过。
虽然同是犯错，但是，所犯的错又很很多种，有大错有小错，有可以理解的，有无法原谅的。
主任会抓住你的错不放，那也看你犯的是什么错。
你的主任犯错了，也要看他犯的是什么错。
不管是哪种错，作为下属的你，最好的方法是睁一只眼闭一只眼，因为你的主任上面还有领导，你是被你主任领导的人，他的错有他的领导来管，你的错却是由他来管。
你主任犯的错，你管不了，如果他是明事理的人，你可以私底下跟他沟通下，不是明事理的人的话，你已经有错再他手上抓住了，还是多为以后考虑一下，努力做好自己的事，领导的错自其他有人管的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你的职位，是普通职工还是局长[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
估计大多数人不会指出领导的错，尤其在一些机关单位，一此高工资的企业，从长远发展的角度来说，这种企业最终肯定会落后的。先要确保不丢失掉这份工作，他们自己也很无奈。 有一种领导，嘴上说放权，说可以接纳下属好的思路，但下属真正提出时，他们又感觉很没面子的，还是小心为好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有理走遍天下。什么事都不怕
回答于 2019-09-11 08:43:50
新帐老帐一块算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做为领导下属，在怎么样也是上下级关系，下属要尊重领导不犯低级错误，做错事情要主动承担责任，只有这样才能让领导刮目相看。
而做为领导具体怎么样犯错，只要不是原则性问题，他们也是领导层来互相监督，所以说，下属只有把自己的事情做好才是最基本的最该要做的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
诚信加客观
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