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我犯错了，主任抓住不放，他犯错了，我该怎么办？
主任,你的,错了我犯错了，主任抓住不放，他犯错了，我该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
主任就算犯错也要忍住，不能当面说了，[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
以其人之道还治其人之身，告他
回答于 2019-09-11 08:43:50
私下里指出来，但是点到即止，一般领导也不会这么小气，不会因为你帮他指出了错误就对你有意见的
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题 我是个人认为你可以找他谈谈 工作最重要的是心情好有个能赏识你的领导工作才有动力，男人在外面挣钱是重要的，如果聊聊能解决问题那就好好工作把，或者你可以看看他想怎么解决你能否接受 ，如果实在 在公司里觉得没法工作了可以换个工作在从新开始，但是你可以找主任的领导把事情前因后果都说明白 让大领导帮助解决一下毕竟你自己犯的错误 也希望领导会给你机会让你继续工作 。 我 的回答就这些了最后祝你工作生活顺利！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你想怎么办就怎么办，不必犹豫不决！
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导可以工人不可以
回答于 2019-09-11 08:43:50
以德报德，以直报怨
回答于 2019-09-11 08:43:50
你犯错了，主任抓住不放。这里就要看你犯的什么类型的错，主任抓住你不放的动机是什么？是给你穿小鞋？还是要警示你以后不再犯？这个得你自己才清楚。现在你又说主任犯错，我认为你不要去管，更不要去指点。毕竟你是下属，主任犯的错，他有上级对他考核约束，他会承担他该承担的责任。你能做的就是你预测认为他错了的后果，在自己的能力范围之内做个好的结局。不要期望你能指点他的错误而能得到他的赏识，除非是同舟共济时期，否则百害无利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
他犯错了就自然放过你了。不用担心了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体问题具体分析，你在工作中确实做错了，主任抓住你的问题应该，批评处理如果不是恶意报复就接受。
主任错了，看是什么问题，根据情况对待。
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