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疫情期间，一些人裸辞，重新找工作容易吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

疫情期间，一些人裸辞，重新找工作容易吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我宁愿靠自己的力量,打开我的前途,而不愿求有力者的垂青。——雨果

疫情期间到底要不要找工作？疫情发生已经快有一个月了，很多人本想着年后开始寻找新的机会，无论是为了金钱还是升职。我的答案都是等一等。为什么要等一等，可以从以下四个方面来分析。

1.疫情对经济带来的损害

我为什么说等一等呢，第一点就是这次的疫情对社会经济带来了巨大的损害，破坏了社会的经济链。疫情影响下，经济下行是大概率的事件，多数公司多在进行止损。降薪，裁员都是基本操作。疫情期间还在招聘的公司，一般都是公司的核心岗位，觉得自己能力强的小伙伴还是可以考虑一下的。

2. 疫情期间面试的安全性

有小伙伴要问了，现在不是可以视频面试吗，为什么还要担心面试的安全。根据一些参加面试的小伙伴的反馈，现在大多数的企业都已经复工了，所以有大概率面试是面对面的，少数需要视频面试的企业一般都是比较有名的或联网企业。而新型冠状性病毒有着长达一个月的蛰伏期。所以为了安全，我们还是安心得呆在安全的环境中。

3. 疫情结束时间的不确定

疫情还要持续多久，没有人说的清楚。一个月？两个月？还是更久，谁都不知道。想来看一下我国对疫情结束的判断。



4. 如何利用长时间的空白期

长时间的空白期带给我们的是什么，是大量的空白时间。怎么长的空白时间改如何去利用呢，大家可以去提高自己的专业技能，也可以另外学习一项技能来拓展对自己的能力，这样即使疫情过去了，也不担心自己的竞争力不足。

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情阶段，很多公司都缺人，有很多人趁着这个时候去找工作，成功率也是非常高的，最近我去很多的工业园看了一下，没有几家公司不招人的，都是跑到外面路边上放一个大牌子，写着大量招工，而且待遇都还不错，所以这个年头只要肯努力，肯吃苦，都能找到好的工作，这就是为什么很多人裸辞的原因，当他在那家公司工作的不开心，或者是待遇不满意的时候，他就会果断地选择裸辞，在选择另外的待遇好的企业去工作，这也是目前企业所面临的最大难题，员工一不开心就说辞工，搞得公司批也不是，不批也不是，批又怕员工失流失太多，不批又违反劳动法，企业也是进退两难，这就迫使企业不断提高公司的待遇来留住人才。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，疫情期间对于社会、企业、个人的生活都带来了很大的障碍。我们要做的是共同去抵抗疫情，早日恢复正常。工作虽难挺挺总会过去的，疫情困难只是暂的，坚持必将胜利；

其次，有多大困难让你在这样的时间选择裸辞，为什么选择裸辞。想换一份工作是正常的想法，也是正常的做法，但是在没有准备好的情况下为什么要动呢？所谓不打没有准备的仗，此做法有点鲁莽；

再次，疫情当前，影响的不仅仅是企业经营困难，更多地是影响不少的行业，甚至是有些行业要停业，很多人面临的是有班不能上，想上班企业关门了。也就是说，疫情期间就业机会少了很多，你这个时候裸辞打算做什么呢？有多少企业在这个期间能挺住的，挺住的企业，要花多大的代价去维持生存！

最后，我们还是应该活在感恩的世界里，这样你会过的更开心，更豁达。疫情期间留下来是对企业最大的感恩，企业对留下共同奋战的员工也是最大的感恩！坚守好现在，做最好的自己，成就最好的企业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在疫情之前，谁也没有想到会发生这个情况，那时候我表姐就辞职了，裸辞。

在随着疫情的信息越传播越广的时候，我表姐也加入了找工作的大军。

我时刻关注着现在就业情况，发现就业率是极低的，找工作也是极难的。

但是我表姐在隔离了几天之后，很快的就找到了一份自己喜欢的工作。

只能说即使是疫情期间也是看能力的，只要有足够的能力、有一技之长就不用担心找不到工作;恐慌的，应该是那些没有一技之长又不肯拼命努力勤奋的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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