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在这特殊肺炎期间，我们工资怎么算？
疫情,工资,公司在这特殊肺炎期间，我们工资怎么算？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先工作的发放分几类情况，从事的类别来分。大体分为三类：第一类属于私营类。自己做老板创业的或者替人打工的这类，主要看老板的收益来决定是否发放多少。第二类是企业类，国企央企等等这些大型企业目前的情况视正式报到上班之日起算底薪，绩效奖金等年底结算。第三类属于从事国家机关机构等正式编制人员类，工资照常发放，特殊时期期间做大贡献，勇闯一线的队伍人员补贴另算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你是哪个省的？虽然公司有统一安排要求给员工发放工资补贴，但是各省及各地点的规定还是有差异的，根据《广东省工资发放条例》及各项国家政策要求、劳动法规定，广东省内因为疫情未有复工复产，未满一个月的，按劳动合同签定的合同薪资的80%发放，已满一个月的，按当地的最低薪资标准的80%发放。2月10号以前未有复工的薪资按正常薪资发放。
回答于 2019-09-11 08:43:50
近期新闻上报道因为疫情倒闭、资不抵债的公司都不在少数，都是在疫情期间因为方方面面的原因。同为职场人员，个人认为碰到目前非人力因素的疫情，应该尽自己最大的空间与公司同舟共济。毕竟这段时间公司的方方面面的压力也不少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，因为疫情原因导致公司在2月份无法上班。那么在该月的工资支付周期之内，公司需要按照之前劳动合同约定的标准支付发放你的工资待遇。
其次，如果公司一直无法上班情况继续延续下去，公司处于停工停产状态，那么从第2个月支付周期开始，公司可以按照最低工资标准支付劳动者的工资待遇。
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