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在这特殊肺炎期间，我们工资怎么算？
疫情,工资,公司在这特殊肺炎期间，我们工资怎么算？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
好老板正常算，一般的开点生活费，差的没工资！
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司能运转，给个基本生活费就满足了，特殊阶段共渡难关吧，皮上不存毛将蔫附？
回答于 2019-09-11 08:43:50
从最高院的出台的通知意见看，疫情期间，由于特殊性，是工作地点发生了变更，但并未减少或暂停工作，因此，工资应该按照正常标准计算。这就要求我们一定留好疫情期间居家工作的证明。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般在我这里一个月400块钱其他的都没有了，因为我修车学徒，你们呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照工作地工资的70%发放
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题，上海人社局表示，延迟复工是出于防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付两倍工资。
广东、福建等地明确，符合规定不受延迟复工的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
回答于 2019-09-11 08:43:50
平时怎么算就怎么算！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们是餐饮企业，期间未开业的就没有工资，但是给核心骨干员工50%butie
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的是全薪
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资该怎么算，问问老板和财务。国家有规定！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在显出来了学生时代努力的结果了，这就不用考虑了
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