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在这特殊肺炎期间，我们工资怎么算？
疫情,工资,公司在这特殊肺炎期间，我们工资怎么算？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
在这特殊肺炎期间，我们工资怎么算？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.最稳妥的就是按国家规定结算；
2.最合适的就是和老板协商，保证不被辞工的前提下，有合理的工资收入；
3.最划算的就是公司不倒闭的前提下，公司还能发出工资，庆幸自己还有一份工作，与公司共渡难关，互相理解支持一下，别找彼此的麻烦，共克时艰。
4.最暖心的就是公司先给交社保，其他的工资等到疫情过后再补发剩余工资。
我认为目前作重要的工资规划是长远的共存共生共谋发展的务实规划。个人会有难处，公司也会有难处。怎么办？相互理解一下，相互支持一下。只要大家还在，公司还在，以后的好日子，好生活，就会有保障。你们说是不是这个理呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不知道。工资还是以前那么，可疫情让我干了几个人的活，不说物价上涨许多，单单担惊受怕，就不是钱能解释的通。我是农民工，但我深深的爱着我的祖国！我不给组织，单位添堵，疫情过后，只希望有人记得我，工资不高，但爱国不分工种，我庆幸，我挺过来，而且在工作岗位上，抗疫战线上，缓过来了！我的家人安好，我的祖国安好！够了，至于经济问题，人在做，天在看，领导不会不知道，有，我高兴，没有，我还在，我无恙安好，一样高兴，区别，就是，这样的领导，与痴人何别！
回答于 2019-09-11 08:43:50
国难当头，企业个人都不容易，对于工作工资自己能接受就干，不能接受就不干，入乡随俗吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就要看公司安排了，扛得住的照旧，疫情假照发工资；扛不住的就按zf最低要求发
回答于 2019-09-11 08:43:50
在特殊肺炎期间，如果我们正好在公司里工作，公司实行封闭式管理，根据政府部门的要求，一、上班期间每天给每人补偿一百元，这些人在疫情期间还能保持正常。这是自己为自己做贡献，也为国家做贡献。二、如果疫情期间正在家里面休假的，被封路封村等情况不允许出行，单位应政府要求，基本工资正常发，每人给予每天50元的补助标准。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资如果是疫情期间坚守岗位的话，国家应该有强制性的规定，应该给加班补助，如果那个在疫情期间没有复工的，我们应该按正常的工资给人发放，因为毕竟以后上班了还需要用人吗，但是比较困难的就是个体户和那个个人的商贩啊什么的，这样的国家可能应该在税务和其他一些政策上减免，比如说2020年一年的各项费用啊，办证的手续啥的都应该给减
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是体制内，那就是照发，私人老板一般是减半或者没有底薪那种，当然看你们公司怎么说
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情之下，谁都是受害者。这次疫情感谢国家迅速做出的决定，要不然，谁还有闲心讨论这个话题，还能看国外的笑话。这次受到的经济损失，很难估量，不管从国家，企业还是个人来说，这是天灾。所以复工后，希望员工和企业好好商谈，人在，身体健康，什么都会有的。希望大家复工愉快。
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