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用的他人身份证进入厂工作，裁员能拿到补偿吗？

事实,劳动关系,身份证用的他人身份证进入厂工作，裁员能拿到补偿吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 本人是农民工，40岁的时候因为家里房子塌了，就去外地打工了，但是由于年纪大了，工厂不要，就用的一个年轻点的亲戚的身份证进的厂，一直工作了10多年，现在工厂要裁员，想问下能拿到裁员补偿吗？需要身份证原件吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

（一）、用他人的身份证入厂工作，或签订劳动合同，因构成欺诈行为而可能导致劳动合同无效。只有法律行为的劳动合同认定，才能得到法律效力的有效保护。

（二）、但由于事实劳动关系的认定已经成为事实状态的认定，而不是对法律行为性质的认定，因此、借用他人的身份证不影响事实劳动关系的认定。也就是说已经形成了事实劳动关系的认定。所以，当事人如果被裁员时，应当有或得到经济补偿的。即工作每满一年补办一个月工资。

（三）、以本案所例，当事人虽然没有法律认定的《劳动合同》保护，但是已经形成了事实劳动关系认定，所以当事人被裁员时，应当得到相应的经济工资补偿。




回答于 2019-09-11 08:43:50

冒名顶替，后患无穷！

回答于 2019-09-11 08:43:50

从法律角度讲，是不能得到相应的补偿。但是可以通过员工和企业老板的私人情感方面入手。必定是跟随老板多年了，也为企业创造了很多价值。同时，马上下岗面临失业额压力。我想每个有格局的老板都会认真对待这个事情的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是问题很麻烦也应该是拿不到

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能！