您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
我与老婆在同一公司上班，被辞了，没合同。工资发我卡，怎办？
公司,工作,单位我与老婆在同一公司上班，被辞了，没合同。工资发我卡，怎办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道是因为什么原因被辞退的？重新找一份工作吧，不过下一个工作记得入职前要签劳动合同，如果不签劳动合同的公司是可以去劳动局告他们的
回答于 2019-09-11 08:43:50
打黑工吗？没保障很正常。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以申请劳动仲裁
1，没有签订劳动合同说明该企业已经违返劳动合同法了，只要我们提供在这家企业的劳动证明，证明存在劳动关系，包括考勤打卡，邮件往来，薪资流水，社保，同事证明等等。1年内企业要进行2倍薪资的支付。
2，关于违法解除劳动合同，企业应当支付经济赔偿金。
以上都可以向当地申请劳动仲裁，
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.要明确你的诉求想要赔偿还是在想继续在这个单位上班（媳妇没被辞退）
～分清楚利弊
2.确如果起诉，搜集证据
1）确认工资来源（谁给你发工资的银行卡号）
2）虽然没有合同没关系，但是事实雇佣关系在，找证人
3）投诉到当地劳动监察部门，等待起诉
回答于 2019-09-11 08:43:50
让你老婆单独去跟领导汇报汇报工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
申请劳动仲裁，老板必须遭，特别疫情期间
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先就是说你在这个公司为什么没有合同呢，难道说是工地吗，如果说你不是公立的话你正规的公司没有合同是不合法的，这个你要去劳动局具体的需要仲裁型问一下咨询一下是什么原因
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动者与用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资，但劳动者应提供入职审批单、以前的工资发放记录、月度考核表等能够证明事实劳动关系的证据。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找出在这个公司上班的证据在，打卡记录，工资条，工作群，请假单，实在没有和领导因工作聊天的记录或者微信请假都可以试试，然后提交仲裁机构，这个公司违法了，你会有赔偿金。但是也要做好另一个人被辞退的准备了，最好一起仲裁一起走吧，不然怎么搞了另一个人也干不长，还得走这一步
上一篇：想给一年级的小朋友举行一次活动，来丰富一下网课学习的单调性，有好的方案推荐吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |