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没本事，只会拍领导马屁能在职场混的长久吗？
的人,领导,马屁没本事，只会拍领导马屁能在职场混的长久吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：3
其次很了解领导的脾气爱好 拍的恰到好处 。
拍马屁何谓不是聪明人的一种呢？
很多人都不会拍马屁的 往往都拍马蹄子上[呲牙][呲牙]
所以：拍马屁和没本事不挂钩 或者说 不会拍马屁是没本事的一种。
回答于 2019-09-11 08:43:50
也来谈谈，我的观点是基于价值论。
1、管理大师德鲁克说公司不是员工的家，员工和公司的关系是合作伙伴关系。
员工能力输出给公司，这份能力通过各种组合可以帮助公司赢得在市场中的回报。你的能力被公司认可，且公司给予你的回报也被你认可的情况下，是一个比较好的状态，所谓“混”得长久还得基于等价交换原则。
2、至于“会拍领导马屁”是不是一项能力？谁能说了算呢？
这里面涉及到评价系统设计合理性的问题。 如果是一个不完善依靠人治的公司，会出现以领导喜好或者模糊印象为依据的评价系统，因为领导有评价的绝对话语权，与之出现的问题就是 “领导说了算文化”，做什么事，怎么做，不是集思广益，寻找更经济更有效果的方法，而是先问“老板是怎么说的”，人们常常会用“领导说……”来强调某项工作、某个做法的重要性。
“领导说了算”弊大于利。对于一家企业的长远健康发展，“领导说了算”要调整回归为到“制度说了算”。不然“混”的基础－所依附的领导及企业本身难以生存壮大。
3、从员工个人角度处理好上下级关系，不是一味的奉承，也不是制造矛盾。企业是员工能力成长的平台，发挥自身价值提升竞争力是根本，也是在更大范围保证混的长久的资本。正确地定位个人与组织的关系，可以为组织和个人减少许多不必要的烦恼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只会拍马屁在职场上混不下去，想要混的风生水起升职加薪还要提升自己的工作技能，钻研业务，加油！以下是我的视频回答
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先明确一点：拍马屁也是一种本事，而且是职场中一种非常重要的沟通能力。马屁拍的好，升职跟着跑。但是拍马屁只能一时爽，如果考虑到人生职业的长度，那么只会拍马屁是远远不够的。
首先要明确领导需要的什么。拍马屁固然会让领导心情好，让领导开心，但这是领导真正需要的吗？很明显不是！作为领导，主管一方，需要完成各种各样的任务，积累个人资本和成绩，这样才能实现自己人生中的跨越。
所以能够给领导提供助力，帮助领导进步的人才是领导需要的。只会拍马屁，别的什么都会，很明显对于领导的宏图大业是基本没有助力，长久下来，领导就会觉得你没用了。
其次你要明白你需要的什么。知道了领导需要什么，那么我们是不是只要闷头干活就可以了。肯定不是，每个单位都会有一群\"只埋头拉车，不抬头看路\"的人。他们人性正直，工作努力，做事扎实。领导随口送的一顶高帽子，往往叫这些人感激涕零，愿意肝脑涂地相报。
但是这些人也有一些致命的弱点，那就是不喜欢和领导交往，不会汇报、不会赞美，甚至严重点说不会和领导很好的交流。这类人一般领导只会默默用你干活，不会视为心腹，提拔你到重要位置。因为在领导心里，你不是自己人。
在工作中，领导最喜欢把工作交给那些有能力较强，平时工作中愿意多汇报、多沟通的人。因为这些人，不会自己傻傻的干活，他们还能更好的沟通交流，调动各种资源进行整合，更快的完成任务。
所以，不要歧视会拍马屁的人，适当的学学拍“马屁”吧，这也职场中必须的一种能力，你其实很需要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
呵呵，现实中拍领导马屁的人往往活得很滋润，尽管他们没本事。职场上这些人往往混得很长久，现实就是如此，弄得老实人没脾气。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很难回答，我来举几个例子。
1、拍马屁也是本事。一分钱没花就让人产生好感甚至委以重任是大本事。
2、和珅拍乾隆马屁，出事的时候49岁，职场29年也算长久了吧！
3、你身边的同学朋友，会拍马屁的普遍比老实巴交的人混的好点吧，说明什么？
拍马屁也是本事，不作奸犯科未必不能长久。
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