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如何看待混日子不干工作和干得多易出错现象？
混日子,的人,工作如何看待混日子不干工作和干得多易出错现象？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
混日子不干工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
开除工职
回答于 2019-09-11 08:43:50
混日子的只是短期行为，眼前利益，人们的眼睛都是雪亮的，领导更聪明，有些时候可能领导没说但不代表不知道，到时候就会淘汰这些混日子的，而踏实的人工作干多了难免会出错，就会心理不平衡了，混日子的干得少没出错。我们千万不能和混日子的比，是金子总会发光的，得到领导肯定并提升的肯定是老实肯干有能力的人。谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
“混日子不干工作和干的多易出错”这两种现象每个公司基本上都有，代表的是两种人，是两种职业态度。
一.混日子不干工作。
这种人之所以这样，往往有几个原因:
1.职业选择错误，不喜欢现在的工作。
2.也曾经努力过，却看不到希望，破罐子破摔。
3.家里不缺钱，工作就是玩，游戏人间型。
3.特殊情况:近期遭受过重大打击，还没缓过神来。
如果是前两种原因，希望这种人能早日自我觉醒，重新做好职业规划，调整努力的方向。
二.干的多易出错。
这种人本着对工作负责，对自己负责的态度任劳任怨，往往是职场老实人，因为干的多，出错的可能性就大。
对这种人的建议:
1.做好本职工作，其他的事少掺和。
2.干本职工作要抓重点，改进工作方法，多不一定就是好。
3.不要光低头拉车，还要抬头看路。
以上就是自己对这两种现象的看法，希望对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人觉得这两种人都不应该在企业长留。
首先混日子不干活的人是坚决不能留在企业里的，这种人用一句中国的古话来说，就是“一锅老鼠屎，坏了一锅粥”。中国人都是有一种从众心理的，而且这种从众心理趋于不好的方向比较多，譬如以往的大锅饭，看到别人不干活，照样吃得饱，睡得好。那好，我也来，反正他可以，为什人我不行呢？家里的小区有人违建，没有被及时拆除，那好，我也来违建，反正别人做了我凭什么不能做？高速公路上大货车出了车祸，火车里的苹果散落一地，旁边村庄的居民一窝蜂过来抢，反正别人抢了，为什么我不能抢呢？我不抢我就吃亏了。
照此类推，如果这事发生在企业里就一定会是灭顶之灾，企业不是慈善组织，如果企业的人都是相互攀比不干事，企业倒闭也是迟早的事。所以说针对这种人，一旦在企业里发现，绝对需要从严从重处理，快刀解决，以儆效尤。吃白饭的人在企业里一定不能让他久留，长此以往，只会企业的影响工作效率和工作氛围。不管怎么样，企业一定是一个讲究效率的地方，就譬如一台机器，如果一个齿轮缺了一个角，势必会影响整个机器的运转不了企业也会如此，一旦运行不起来，也就会离破厂倒闭不远了。
另一种人，工作勤奋但是老是出错。这种人初心是好的，但是介于能力问题，总是会出错，小错还好，但是大错呢？给公司造成不可挽回的损失怎么办？没有一个企业敢于冒这样的风险，为这样一个员工的错误买单！小编曾经有一个同事，工作非常努力用心。经常义务加班到很晚才下班但是经常出错，给客户，给同事完成不必要的麻烦。有一次因为一个错误导致客户损失了7000多元投诉过来后，无奈最后只有公司买单了。如果一个员工老是出错对应的就需要其他同事为其解决错误，相应的也就提高了工作成本，浪费了工作时间，降低了企业的经营效率，而实际上没有一个企业可以没完没了的愿意为这种员工擦屁股的所以趁早让他离开对公司来说无疑是最好的方式之一！
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