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你对你工作的期望月薪是多少，觉得付出与收获对等吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

你对你工作的期望月薪是多少，觉得付出与收获对等吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为对工作期望月薪5千一1万元。我觉付出与收获基本是相等的。社会上的任事情没有绝对平等的。谢谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

期望月薪和实际月薪、付出和收获是否对等，这是一个现实问题、也是职场人士最在意的问题！

那么实际工作当中，你的付出和收获对等么？你的期望月薪和实际月薪一致么？

我想大部分职场人士还是有很大的落差，那么面对这种情况我们应该如何应对呢？

第一种：刚进入职场、对薪资待遇没有定价权；这种情况多是新手、刚毕业没有工作经验，公司前期投入人力物力进行培训才能正式上岗。公司既要承担前期费用，又要承担新员工流失风险，所以不会给新员工提供较高的薪酬待遇！作为我们自身要加强学习岗位技能、办公技巧、提高业务水平，争取尽快转正或者独立负责一块业务，这才是我们提高薪资的砝码！

第二种：有一定工作经验和实战能力，对提升薪资待遇有较大需求！相对于初出茅庐、这类职场人士业务能力强、实战经验丰富、能够给公司创造较大利润。公司为了稳定这部分中坚力量、一方面会提高职场精英基本工资待遇，另一方面会提高职场精英更高职位、更高利润分成，确保公司团队稳定！

第三种：技术大咖个和行业专家，具备定薪资待遇价权！比如：腾讯公司的张晓龙（微信团队开发领头羊），得到马化腾一系列的优厚待遇！甚至激励股份成为合伙人！当地政府为了吸引院士、不惜重金满足院士提出的科研配套设施、居住环境、出行、待遇等条件，这就是院士定价权！

职场人士进化论：从职场新手到职场精英，从职场精英到职场金领！没有人随随便便就能成功，只有付出努力和汗水、不断磨练自己的专业技能、提高自身的业务能力，才能匹配到期望的薪资待遇！

成功？我才刚上路！

加油，做自己的真心英雄！

回答于 2019-09-11 08:43:50

实这样命题很不好回答。本人每月6000。每天上十二小时。一个月休息两天。机加车间巡检。感觉收入还比较可以。坐标重庆。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对不对等关系不大，如果向小康生活进发的话，最起码都要达到市平均工资以上才行啊。连最基本都达不到其他就更加不用说了

回答于 2019-09-11 08:43:50

基本等同

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题应该把期望改成希望或许更好，期望是通过努力和不断的提升达到一个相应的薪资水平，希望是入职后根据现阶段的能力给的一个相应的薪资水平。

就我个人而言，根据评估能力公司给的待遇我是基本满意的，随着物质生活水平的不断提高，以及孩子渐渐长大，目前的待遇只能说一年下来不会结余太多，所以说，活到老学到老，只有通过不断学习和提升自身素质，待遇才能随之增加，原地踏步，老板不会白白多制度薪资。

今年的疫情，老板都不好做。不是说一个人在公司每天忙忙碌碌，感觉很累，就应该拿高工资，而是要看你为公司创造多少价值，为什么很多老板到年底发红包的时候会对某些员工说：今年你虽然没有功劳但有苦劳，也给个红包[灵光一闪]

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是一名滴滴司机，我对我工作的月薪期望是流水在22000元，纯收入在15000元。

我坚信一份付出，一份收获，天下没有免费的午餐。

你如果想挣钱，就一定要勤快，能吃苦。

我现在每个月的流水在17000左右，离目标还有一段距离，我会努力的！[加油][加油][加油]

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