您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

工作不好找怎么办？投简历没人回，面试的各种打击，该怎么办？

自己的,简历,工作工作不好找怎么办？投简历没人回，面试的各种打击，该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是一连串的三个怎么办。针对这三个怎么办，逐一进行分析探讨，希望对题主找工作有帮助。

一、关于工作不好找怎么办？

疫情还没有结束，有很多行业、公司还没有复工复产；即便是复工复产的公司不少也没有满负荷生产。在这种情况下，工作不好找是比较现实客观的；找工作的难度肯定是要比正常时期要大得多。

但也并非就真的找不到工作，而是找不到你心目中理想的工作。如果你降低对工作的期望值，对工作不挑不拣的话，找份能吃饱饭的工作还是完全可以的。

我觉得，之所以题主有工作不好找的感叹，还是对自己对工作的定位与自己的技能不匹配有一定的关系。高不成低不就的因素居多吧？

如果降低对工作的期望值，找份工作先做着应该不是多大的难事。事实上，有不少生产型企业存在不小的用工缺口，关键是你愿意不愿意干的问题。

二、投简历没人回怎么办？

之所以投简历没人回，可能与盲目投简历有关系，也与简历做的没有突出的亮点有关系。

投简历并不是海投，全面去撒网。应该对所要投简历的公司进行认真考察，详细了解对方的用工需求，看自己是否与对方的条件相吻合，看与自己的期望值是否相匹配，以提高投简历的准确性，减少盲目性。

如果你投的简历，你所应聘岗位与用人单位不匹配，人家自然就对你不感兴趣，对你不回音了。

再就是，简历做的不能吸引眼球，没有突出的亮点，引不起HR的关注。

针对这个问题，应该要在考察公司上多下功夫，增强投简历的准确性。还要完善好自己的简历，突出自己的闪光点，吸引住HR的眼球，博得HR的重视。

三、面试不过关受打击怎么办？

面试受打击，说明自己没有做足面试前的功课，没有取得面试官的认可。可能在仪表仪容、临场发挥等方面没有得到面试官的认可。

需要做到是，面试前，就要对用人单位的基本情况有个比较详细的了解，包括公司规模、产品性能、企业文化、工资薪酬、规章制度等都要做都心中有数。要多模拟、设想几个面试官可能问到的问题，打好腹稿，做到从容应答。

还有，要注意自己的仪容仪表，给人以干练、阳光的印象，增加面试官的印象分，提高面试成功率。

综上所述，针对题主这一连串的三个怎么办，关键的问题还是在于题主对工作的准确定位，以及对投简历和面试的重视程度，不能怨天尤人，只能正确应对。

【欢迎关注@职言心语，专注职场问题，分享20年私企工作心得。谢谢！】

回答于 2019-09-11 08:43:50

你说的情况确实存在。疫情影响，很多企业生存困难，加上800多万应届生进入竞聘大军。僧多粥少，又赶上招聘旺季，你说的问题确实存在。我认为从以下几点做起吧。

1、调整好自己的心态。如果大公司条件高，是否我们可以找一家中小企业先干着，先养活自己跟家庭，哪怕少一点。不要眼高手低，挑挑拣拣，有合适的先干起来。

2、我们可以干一些兼职，在没有找到工作之前。现在外卖工作虽然不体面，但是也能挣到钱。

3、找找朋友或者同学的关系，看看能不能通过自己的人脉进去公司。相对来说熟人介绍要比自己面试进去容易一些。

4、如果企业拒绝你，我们是否可以问一下企业人力我们哪里遭到拒绝，以便我们可以更好的找到自己的问题。甚至我们在投简历的时候能不能主动给人力打电话，告知你的求职意愿，总比傻傻等人通知的好。

总之我们要想办法提高自己的抗风险性，别人不找你你就找别人，别人不要你，你就自力更生找兼职。世界之大，总有我们容身之处。希望可以帮到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

【小J观点】如今，企业招聘难，求职者找工作难，在劳动力市场上，人才供给与人才需要不匹配成为如今最重要的问题。所以说，不是工作不好找，而是你想要找的工作不好找。

一、为什么工作不好找？

作为从业多年的HR，我还是那句话：不是工作不好找，而是你想找的那种工作不好找。说白了就是企业要你的你不想去，你不想去企业也看不上你。

各行各业，出现的一种状态就是一线业务人员不稳定，仿佛全年都在招人，而且，一线人员的入职起点一般都比较低，可以说是，只要你想去，基本上80%都能入职，但是入职之后留得住还是留不住就看你的本事了。

我目前从事服装零售行业，招聘最多的、流动最大的就是一线的导购，这个岗位的特点是：

收入不稳定，业绩好，月入过万，业绩差，月入不到三千；

压力大，每个月都会有任务，每一天没有卖好，你的直属领导就会找你麻烦；

需要有良好的服务意识，有耐心；

需要有强大的内心和灵活的处事能力，因为你随时都有可能要解决客诉。

基于岗位特点，导致人员流动性非常大，以至于，一年都在招聘，其实这个岗位入职要求并不高，但是很多人不愿意去，为什么？因为人都想找个“稳定”的工作。

所以，为什么工作不好找？美团骑手大量招人，但是你吃不了苦，所以pass掉了；一线销售大量招人，但是你受不了压力，所以pass掉了；电话客服大量招人，但是你受不了底薪，所以pass掉了……

仔细想想，你不就是想找个“钱多事多离家近，权高位重责任轻”的工作吗？但是这样的工作谁不想找呢？存不存这样的工作放一边，即使真的存在，那也是千军万马过独木桥，你真的能挤进去吗？

二、工作不好找怎么办？

1、运用SWOT分析法，清晰自我认知

找工作之前，你需要搞清楚你究竟能找到什么样的工作，也就是要清晰自我认知，这里我推荐SWOT分析法：

 1/7    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页