您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
工作不好找怎么办？投简历没人回，面试的各种打击，该怎么办？
自己的,简历,工作工作不好找怎么办？投简历没人回，面试的各种打击，该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
三个问题，我一个个的回答，第一，工作不好找？不对，不是不好找，是眼光放太高，要求太高，找不到合意的工作而已！哪有不好找的工作，只要把要求放低，不要去挑剔，任何工作不懂得可以学！你们在看好不好找工作！
第二，投简历没人回，面试被打击？我来说下原因，现在很多企业单位，都喜欢一种词语，叫创新，用于创新，还有另一个词语，叫独特，要有一个特殊性！投简历没人回，首先想一下，简历有独特性吗？有亮点，有创新吗？大家都一样，说不定你前面就有很多人投的简历和你差不多呢！这样肯定不会有回音。
第三，至于打击，如果真被打击了，那就只能说明，你不适合这行业，因为你承受能力太差！最好去换个行业吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场求职简历没有回复原因梳理：
1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；
2、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；
3、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；
4、选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；
5、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；
6、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；
7、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；
8、个人的条件与企业的要求有差距；
9、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；
10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；
11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；
12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足； 1
3、能力太强，让招聘方自感庙门太小；
14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；
15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；
16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
17、自己的求职简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况。等还有很多得根据具体情况进行分析！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不好找，简历没人回，面试的各种打击改怎么办呢？
首先，要放平心态，保持平常心
简历没人回以及面试遭受打击是不可避免的事情，除非特别厉害的人，否则站在面试官的角度，我们每个求职者都会有这样那样的问题。记得但是我找工作的时候，每天投出去10份简历，连续投了一周，收到的面试邀请的十个手指都能数过来，最后能顺利通过面试拿到offer的就更少了。
其次，要针对具体岗位修改简历
简历不能千篇一律，要针对具体岗位进行修改。抓住每个岗位的重点，研究岗位需求，将自己的项目经历和技能想岗位需求上靠近，突出重点，HR每天要看很多份简历，她可能并没有时间仔细去看，所以我们一定要在简历上下功夫，尽量做到让人眼前一亮。
第三，要总结归纳
面试的时候，对于面试官的问题要着重记录一下，无论这次面试结果怎样，这都是一次宝贵的经验，尽量让它成为你下次面试成功的一次试炼，总结一下这些问题，找到这些问题的核心，也不妨在网上搜一搜看别人是怎么回答的，有没有什么东西是自己没有想到的，每一次面试结束不是终点，而是下一次的起点。
第四，要调整自己的预期
有的时候不一定是我们不能胜任岗位，而是没有办法达成共识，公司给不了我们想要的待遇，这个可以根据实际情况看看是不是自己期望过高，或者是企业给的待遇过低，可以从整个行业同等岗位的平均工资入手，再结合自己的实际情况就能知道自己应该在什么范围比较合理了。
最后，就是要相信自己
相信自己的能力，坚持下去，不断总结，总有一份工作是适合自己的，不求最好，只求最适合。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分析一下自己的长处和短处，找工作尽量能发挥自己长处的。在这个社会，手脚勤快能吃苦总是能找到工作的，不要急，哪怕待遇各方面不太满意，先做起来，有了工作就可以缓解你的焦虑，然后再筹划未来的发展。
上一篇：请问宠物专家，这小狗是什么情况？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |