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如何正确回复工作群？

工作,领导,信息如何正确回复工作群？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是职谅多闻，很高兴来回答这个问题。工作群现在基本上都是微信群了，这也是近年来新的办公沟通模式，如何正确回复工作群，按照以下方法就可以。

群管理或者领导直接在群内通知所有群成员周知的，回复收到或者OK的手势就好，表示已收到。

群内某团队成员或几个成员被@ 的，凡被@ 的成员回复就好，其他人不涉及的不要发言。

把日常最常用的工作群置顶在最上面，保存到通讯录，为了方便查找内容，尽量不要删除内容，虽然别的成员也能查找到，毕竟不如自己手机方便。

发消息时一定要看准群再发，不要把不相关的信息，甚至是吐槽公司或领导的信息错发到工作群里，那样非常危险。

平时也不要在群里发无关内容，保持群内的严肃氛围，如果领导发红包，倒是可以抢一抢。

改你在群内的昵称不要改群名，这样的事发生过很多次了。

不要在群里发生争执，切记！不论是不是误会或者是故意，群只是个信息发布工具，并非讨论平台！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴回答你的问题，希望对你有所帮助

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我是熊狮紙谈，今天我们来聊一聊工作群：

工作群，作为一个新生的职场沟通方式，它的优势和缺陷都是非常鲜明的。它的出现，犹如在家办公这种理念一样，模糊了私人和职场以及上下级的边界，有利于沟通，却也容易引起误会。

我们不妨先假设几个场景：

1、几个同事在下班时间，突然在有大领导的工作群中，热议起某件新闻八卦；

2、领导在工作群中发布对某项目进展的指示，某年轻员工突然发了一张很有个性的表情动图；

3、某员工对班组长的工作安排，在群里阴阳怪气发表言论，并@了部门领导；

4、领导在工作群中发布通知，由于下级未及时查看手机信息，无人回复；

上面几个场景，我相信很多人都遇到过。有时连处事老练的人面对这些情况都难以招架。

因此，对待工作群这一新生沟通方式，我们要看到其双刃剑属性，做好充分的准备，不让职场沟通落到一个两难境地：

第一、如果是作为公司领导或者行政人员，应意识到工作群是一种非正式的沟通方式，作为一个平台，里面每个人是有平等的话语权的，因此，在群公告中应当约法三章，确立管理规则，哪些事情可以谈，这都是很重要的。同时，明确自己的身份，日常在工作群中尽量不谈论具体工作，主要以发布通知提醒类信息为主，并写明要求下属员工需要回复与否，具体工作或重要通知，仍需使用电话或者邮件进行沟通确认。

第二、如果是作为普通员工，应当认清工作群与私人群的属性，收起自己的个性，公事公办，用职业化的素养对待工作群信息，相关的工作信息，在合理的情况下，应当及时回复表明自己已收到信息。不要公群闲聊，也不要耍酷玩贱，在工作群中阴阳怪气发言，跟泼妇骂街没什么区别。如果自己的同事发布了一些与工作无关的消息，比如广告链接、小道消息，应当及时予以提醒并劝阻，不要做壁上观，要明白个别人的行为也可能会使自己组或者团队的形象大打折扣。

最后，重要的问题再强调一遍，工作群非正式沟通方式，只是辅助工具。尽量不要讨论具体工作，最好的沟通方式除了面谈，仍然是电话和邮件！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人为比如说领导发布下面工作下来，下面的就收到就可以了，不要说像老时有一些人什么领导辛苦了，领导领导什么什么的，这样的客套话的话是太过于虚伪，很多像我们现在学生的那些家长群也是啊，很多都是老师布置下来的你就写，收到了就好了，就不要再过多的去表现自己。有一些人总是拍马领导辛苦啦或者是还要写诗啊，完全没有必要去拍那些马屁，因为人员多的话你乱发信息别人都看不过来呀。碰到什么节假日或者什么重大节日的，适当的问候一下那是可以的，但是不要什么时候，无关紧要的都有事没事的拍拍马屁，时刻表现自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我觉得应该明白建立工作群的目的，我觉的最重要的是高效沟通，解决问题，达成共识；最常见的是指令性内容，比如几点在哪开会，这种内容发布者是最希望得到大家的回馈，因为要确保每一人都知晓，这是我们看见时要第一时间答复 ，比如“收到，谢谢”，“收到，准时参加”等；群里还有些讨论性问题，这时需要我们认真思考问题本身，通常这类问题回复时要表达出自己的观点和支持观点的理由，最好用语音的方式回复 ，这样会更清晰表达观点，避免造成不必要的误会 ；希望对您有所帮助。

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