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自己开公司，现在要出去找工作，该不该和面试官实话实说？
公司,你的,的人自己开公司，现在要出去找工作，该不该和面试官实话实说？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一名连续的创业者，中间有段时间也去公司上班过。
我的建议是：实话实说，创业史是简历加分项。理由如下：
1.简历空档
除非你造假简历，否则你创业的这段时间，你就得找理由圆过去。人力资源的人越人无数，除非不入流的面时人员才看不出你再说谎。这个社会，多一份诚实，多一份坦荡，反而会让面试官眼前一亮。
2.创业为你带来的加分项
创业过的人，会对自己，对这个市场，社会有一个更深刻的认识，而这是那些单靠拿工资的职场人是没有机会体验的。一定要说出创业给你带来的思考，你的不足，你对市场的独特见解，你对这个社会的看法，不要偏激，不要怕说错，这很重要。
3.公司需要人才多样化
能创业的人，已经是凤毛麟角了。创业失败不可怕，毕竟99%的人都会失败，并不完全是能力的问题。任何一个有前景的公司，都具有强大的包容心，追求人才的多元化，这样才能不断的创新，而创业的经历就是你最大的特点。如果公司因为你的创业，而担心你不安分，那么这个公司也不值得你考虑，他自己都没有信心给你安分，就算你进入了也没什么发展。
4.最后，核心一点，你的价值在哪里？
公司是一个盈利组织，看的是你能为公司带来什么价值，再你面对面试官的时候，最重要的不是你创业的问题，而是你能否把创业的收获和自己的价值表达出来。这才是最核心。
最后，坦然面对，至少你是个不言放弃的人，懂得迂回前进，创业失败要生存，找工作是很正常的事，现在创业的人很多，失败的那么多，最后都进入公司上班了，所以这是很正常的现象。
我当时就是实话实说，面试官还很欣赏我，认识不足，看见公司价值，说出自己价值。这本来就是一场交易。
祝你成功！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果您自己开公司的经历有助于面试成功，可以和面试官实话实话，如果开公司的经历对自己面试没有帮助，还是不要主动和面试官提起。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己开公司，现在要出去找工作，该不该和面试官实话实说？
那肯定是要实话实说，不过可以根据你面试的岗位进行选择性的表述，对自己要应聘的岗位也应进行挑选。
首先，有经验的面试官，他能够从你的经历衔接过程中发现各种问题。你故意隐瞒也不一定隐瞒得了，还不如老实说。要不给了面试官一种不诚实的感觉，那肯定就没戏了。
其次，自己创业，这表明了你具备很多优秀的品质：勇敢、进取、有想法、勇于实践。这对于部分工作岗位是可以得到很好的加分。比如项目负责人，公司总经理，市场负责人等。
但是，有过创业经历，对于有些岗位是被减分的。主要是一些比较枯燥的、重复的、繁杂的工作岗位。这些岗位需要的是一些有耐心，没什么太多个人想法的人去担任。
所以，在选择工作岗位的时候，你应该要作出挑选，尽量找一些可以让你得到加分的工作岗位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题不需要任何解释，肯定实话实说，这是基本道德底线。
回答于 2019-09-11 08:43:50
创业者不易，坚持下来的更不易，如果真的创业失败，确实需要出去工作，有的时候还是要婉转一点，一些大的企业是不喜欢创业者，比如华为、海尔等企业或多或少不喜欢创业者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的经历：不要说，虽然有好处有坏处，但是弊大于利。进公司有成绩后或者晋升管理岗位时可以隐晦的提下，领导感兴趣你的这个经历你在详细介绍，不感兴趣就不要再提！当然如果你有绝对的实力，或者你面试的是中高级管理岗位那你说出来是加分项。
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