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组织文化的功能是什么？你有什么看法？
组织,文化,企业文化组织文化的功能是什么？你有什么看法？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
组织文化是个很抽象的东西，属于组织行为学的重要组成部分，其基本功能就是维护组织环境行为的不断延续。并随内外环境的变化而变革。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一家管理咨询公司，我们经常帮助做企业文化落地的咨询，您的问题是为什么的问题，做下解答，可以了解。
1 首先明白什么是企业文化：企业文化是一家企业所崇尚并践行的思想和行为的总合。
2 公司有无文化的标准：在公司出现争论和推诿时，任何一名转正的员工，都可以用一句话结束争论。
3 企业文化的本质：文化让企业里面相同的部分大于不同的部分，并形成主流的统一的价值观。
4 企业文化的重要性：企业运行的两个车轮--机制和文化，一个都不能少。机制用来阻止人犯错，文化用来让人不愿意犯错！
5 企业文化的本质：
1⃣️文化是一套第三方评价体系，区分团队和行为；
2⃣️文化是一种对未来的预期，凝聚团队；
3⃣️文化是一种份生存环境的敬畏，保持底线。
最后分享下文化包含的内容，如果有困惑的欢迎探讨！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这题目是在没有弄清什么是[文化]内涵意义的情况下拟定的。还是从训诂方面厘清\"文化\"内涵，再行研究。
回答于 2019-09-11 08:43:50
组织文化的功能是表明公司的主张，明确公司的价值观，从而统一全员思想，更看中什么，更秉承什么，让新来的员工了解，方便老员工在工作中有重点把握，文化通常是用故事来解读，其中提炼出的词汇，就是价值观。
组织文化，更像是基于愿景，使命之下，对其描述的思想解读。好像一个人的信念，你看中什么样的故事，通过对大家的宣贯，全员了解，并传承下去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
组织者将其思想贯输给群体的文化叫组织文化。其发展，变化取决组织者。忽悠的人越多，群体越大，能量越大。功能取决于组织者的意图。
回答于 2019-09-11 08:43:50
组织文化的功能就是聚人凝心，聚人凝心的核心就是目的，政策，为民者聚民力，凝民心，为个人者是不会聚民力，凝民心的。其次是手段，仁，义，礼，智，信都是手段，是为目的服务的。所以为什么人的问题是组织文化的灵魂。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先文化不是作出来的。文化是靠企业、公司、单位在长期的生产、运营、管理过程中努力奋斗和打拼出来的，是自然而然形成的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于组织文化下面简单分享一下观点：
首先，我理解的组织文化就是我们经常说的企业文化。那什么是企业文化？企业文化是一个企业的行为准则，它是企业一切管理行为和机制的基础，也是企业选人用人取舍的基石。企业文化的三大核心：使命（就是企业存在的意义）、愿景（企业的阶段性目标）、价值观（企业行为准则）
其次，企业文化的功能是什么？企业文化是企业的基因，一个企业区别于其他企业的重要基石；好的企业文化可以让企业在逆境的时候团结团队共度难关，在企业顺境的时候提高企业的影响力；好的企业文化可以让员工找到归属感自豪感，让工作的目标和意义更为清晰，工作积极性更高，从而影响和提升组织效率。
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