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培训机构的就业协议是真的还是假的？有什么套路？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

培训机构的就业协议是真的还是假的？有什么套路？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

听听过来人的真实经历分享，希望能够帮助到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在几乎所有的就业培训机构都会和学生签订“就业保证协议，一般看上去都会很正式(至少让学生感觉很正式)，但是在合同上做手脚玩猫腻的可真不少，具体情况你知道吗?

在签订就业协议之前用心读一读，尽量减少被坑的

风险。关于培训合同，你需要特别注意以下几个问题

1、合同的签约主体要明确

合同主体也是合同关系的主体，又称为合同当事

人，包括自然人、法人和其他组织，简单来看其实

就是合同上的甲方。大多数培训机构会以**科技公

司的名义来签订，这就侧面说明也许该机构并没有

获得办学资质，尽可能的找是*职业培训学校的这

种。当然，就算不是以培训学校为主体来签订合

同，也一定要注意是否与该公司营业执照保持

致。

2、保障就业时间要清晰。

很多培训出来的学员，因为培训完几个月都没有找

到合适的工作，从而放弃了。一些培训机构也正是抓住了这一点，所以在签订就业协议时不会明确

给学员说出保证就业的时间，只是一直在不断的强

调高薪就业，学员培训完以后，老师不能及时安排

就业，也就一直拖着，导致学员毕业4、5个月都

还未成功就业的情况。回看合同，他们合同里只写

了“无限次推荐就业”，卧槽，666啊，无限推荐，人家等得起吗?

3、“推荐”还是“保障”就业要理清。

很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样

模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白，所谓的

推荐，就是指你正常毕业之后，老师帮你在网上投

几个简历，然后就鼓励你去面试，至于面试结果如

何，你能不能入职，就要看你自己的造化了。

很多学生多次面试未过，而老师推荐3、5次以后

也就不再管你，这时候若你再去培训机构讨说法

他们只会告诉你:“已经推荐就业了，是你自己

直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责

任，这时候你在来看当初签订的就业合同，就如同

一张废纸。

4、就业薪资和工作性质要了解。

在合同履行阶段，因为合同上没有详细的内容，因

此合同的履行也就变得比较的随意了，将一下难以

就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位

上，如果学生不满意机构的安排，一般机构会借故

终止就业协议的执行，毕竟一切都是在协议内的行

为，学生也没有什么办法，在法理上机构没有违反

协议。所以如果你签订了就业合同，那么最好是在

合同上有一个保证的最低就业起薪。

另外，工作性质也最好是明确写岀来，虽然大多数

培训学员毕业后做了工作，但也避免不了在培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。曾经网上就爆出某家IT培训，在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词:专业对口就业。

5、期限问题。

说完了几点需要注意的细节，接下来说一说期限

问题，期限问题大概要注意两个地方

服务期约定是多长时间?

就业服务是多久?

如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标

时，应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条

件，就是什么样的结果才能够算是完成了合约。据

我了解,现在市面上很多机构的包就业都是你找不

到工作可以回来接着免费学(只要你有时间，对人

家无非就是教室多一个座位的事儿)，甚至一部分

机构还会二次收费，至于二次收费的事情合不合法

暂且不讨论，如果之前的合约中有相关的内容就可

以按照合约来执行了，如果没有就会很难处理。

尤其是就业服务期限，如果学员在还未与企业签订

正式的入职合同签就被开了，或者说是试用期未

过，那岀现这些情况算不算成功就业，培训机构需

不需要再次安置就业？

学员们不能够只是看一些广告的宣传，而不去看具

体的细节。大家都是成年人，为自己的人生负责认

真对待自己签订的每一份合同。





回答于 2019-09-11 08:43:50

行业内人士来告诉你





1 首先，你要满足培训机构任务要求的前提下是真的，如每次考试成绩，交作业情况等，但是也是优先推荐，任何事情没有百分百的保障，即便家里花大价钱帮你找工作，也有可能钱财两空，何况是以营利为目的的企业




2 其实你可以更关注您的学习能力，以后自己了解这个行业未来的发展，真正能够理解所学的东西，并且确认自己是感兴趣的，比考虑外在给你的承诺要踏实得多，能够掌握主动权的只有你自己，学会了 ，你能入职就是时间的问题，学不会 ，签什么都没用




回答于 2019-09-11 08:43:50

一般的培训机构的就业协议都是有漏洞的，协议内容也是不疼不痒的，对于确保能就业肯定是有条件的，比如本人之前在培训机构做的时候，协议签确保100%就业的条件是确保自己的学习过程及阶段考试成绩和平时表现，这其中是有很多灰色地段是没有在协议中明确说明的，不过有一点，如果是技术型的培训的话那只要你确保自己学好学会 找工作还是不难的，不要过于依赖培训机构说的负责就业，顶多算是推荐就业！

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