您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
工作七八年了，并没有骄人的运营业绩，应该如何做职业规划？
你的,自己的,职业工作七八年了，并没有骄人的运营业绩，应该如何做职业规划？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3 发展来说，楼主可以了解一个概念，先清楚自己干的这个工作是没兴趣，还是缺能力，没兴趣就是转移到第一个问题，重新寻找定位，利用霍兰德职业测试测出人格，再根据测试出来的职场人格匹配您过往的经验，重新做定位，如果是缺能力，要梳理出缺少哪些方面的能力，然后做能力成长计划
4最后就是转型的问题，因为楼主工作年限比较长，之前的经验积累，人脉积累都是财富，所以最安全的转型方式就是，转行不转职，（eg：人事工作，之前教育行业，现在零售行业）转职不转行（eg：同在传媒领域，之前做客服，现在做运营），并且要更加注重转型之后的满足感与获得感才算成功。
以上就是个人意见 ，希望能够帮到您。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先回答规划有什么好处？
1.提高面对未来不确定性的应对能力
时代的发展带来了很多的机遇，但也会淘汰掉很多没有跟上时代步伐的人。特别是随着人工智能技术、5G等高新科技的普及化发展，很多的产业及行业都面临转型，同时对人才的需求也发生很大的变化。除了体制内的铁饭碗外，市面上很多岗位的半衰期越来越短，高薪岗位的竞争也越来越激烈，如果在职场上没有自己的核心竞争力，人到中年后的职场危机会随继困扰着你。而专业的职业规划会有一套个人发展的战略和策略，帮助你找准自己的事业发展路线和应对策略，最大化的降低未来事业发展的风险，提高事业发展的投资回报率。
2.增强自我对人生的掌控力，提高工作效能感
很多人对职业规划的最大误区之一就是认为职业规划会给你画一条职场发展的路线，你只要沿着这条路线走就可以了。但其实并不然，生涯规划不仅仅是规划你的职场路线，更是对你的核心竞争力进行规划。通过对你自身优势和潜能的挖掘以及你对职业发展的期待，帮助你定位到适合自己的发展方向，从而让你不仅职业上收获成就感，金钱等，也能最大化的发展自己的潜能优势。当你的职业投入和回馈能够成正比的时候，你对职业发展这件事的掌控力就会更强，工作的效能感也会提升很多。
3.全面升级你的人生效率，提高人生幸福度
人生是一个复杂的多模块系统，不仅仅只有事业这一个模块，很多人职场初期因为没有成家，也没有孩子和养老的家庭责任，能够投入大量的时间在事业上；但成家以后，身上的角色和责任多很多，如果事业上还是处于比较不稳定的状态，则直接会对家庭造成比较大的负面影响。人到中年处于上有老，下有小的阶段，如果这个时候事业和家庭发展受到阻碍，就会形成严重的心理问题。而生涯规划能够通过一套专业化的工具帮助你搭建一个体系化的思考决策模型和长期发展策略，从而让你事业和家庭都能够兼顾发展，互相促进并滋养你的人生，提高你的人生效率和幸福感。
其次如何规划你的生涯呢？
我这也提供一些小的tips
1.自我探索，增强自我认知。
通过做一些职业测评比如MBTI、霍兰德测评等，加强对自我的了解，也可以寻求心理咨询师帮助你更高效的自我探索。
2.社会实践，加强社会认知
多参加社会活动，通过实习、职业调研等方式加强对职业和行业的理解。你对社会和世界的规律把握的越清晰，你就越容易抓住时代的机遇，成为时代的弄潮儿。
3.搭建社交资源支持系统
与身边不同行业圈子的人交流与沟通，通过职业访谈等方式快速了解工作的全貌。同时搭建自己的五人系统，分别是榜样、导师、见证人、伙伴及竞争者，从而加速你的职业发展。
4.寻求专业生涯/职业咨询师专业辅导
专业经验丰富的生涯咨询师，能够快速帮助你诊断自己的生涯发展问题，从而跟你一起建构一套适合你的解决方案。
那如何选择适合你的生涯咨询师呢？
首先我们每次咨询过程中，一定是有一个清晰的目标比如明确你的职业发展方向转型，定位及跳槽等。
其次咨询过程中会根据你的职业发展情况针对性的调用一些其他领域的技能和知识，比如如果你咨询的目标是确定未来职业发展方向，但因为你跟父母关系不好，意见不统一，影响到你做选择的时候，有一个懂心理咨询的咨询师能够更好的帮助到你疏通关系上的卡点和障碍，从而更有效的实现咨询目标。
最后生涯咨询师并不是对职场的所有行业领域都通晓的，不同的咨询师因为自己的资历以及历史行业背景和经验沉淀带来的个人的优势会不太一样。如果希望有更好的咨询效果体验，最好找一些跟自己问题比较匹配的咨询师。比如如果你的职业困惑的障碍点是心理上，最好找懂心理学的咨询师；如果你的职业发展遇到瓶颈，最好找跟你同行的咨询师；如果你是一位宝妈，职业遇到很大的平衡问题，最好找女性宝妈咨询师；如果你对职业的金钱回馈不满意，最好找懂商业模式的生涯咨询师，能够帮助你搭建个人商业模式，让你最大化的盈利。
一次好的生涯咨询带给你的价值不仅是解决你的职场困惑，也能帮助到你看到自己平时也看不到的误区，从而实现快速扫盲，赋能自驱并高效成长。
#生涯规划师上头条#
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个职位或一类职业投入七八年的时间，不是管理者，也会见闻或积累很多相关的阅历和经验；一个人职业的成就，除了职位的晋升，还有的就是对该行业、该职位的了解，这些见闻对于善于总结的人可以形成自己的经验贴，作为行业的知识分享者；其次，作为目前的主业，要识别工作七八年的自己，是否每年都有所进步，而不是每年的自己都做着和前一年相同的事情，执行的事情；最后，如果是一家公司工作了七八年，可以主动跟领导和公司申请，晋升或转岗学习更多的内容，拓宽工作边界。
上一篇：如果有ABS系统车时速120，遇到情况紧急重踩刹车，这时速度没降下来转弯会不会翻车？为什么？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |