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你有没有过入职第一天就想离职的经历？
自己的,公司,工作你有没有过入职第一天就想离职的经历？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是vlog创作者小薇。关于这个问题我的回答如下:
我大学毕业那会，面试过很多公司，前前后后换过七八家，唯一一家让我觉得想立刻离开的公司，是在一家很小的创业公司，当时老板就坐在我旁边。我就是负责各种打杂，ps平面设计，代码加工改造，新功能增加等等这些。感觉做的活儿特别乱，后来觉得对自己发展不太好，就果断从那家公司离职了，后来就去了一家上市公司，运气还是很棒的。
因此，个人建议不要频繁跳槽，对个人来说也是一大笔时间成本，包过金钱损失。
回答于 2019-09-11 08:43:50
六年的互联网经验的老铁告诉你我记得经历
回答于 2019-09-11 08:43:50
这其实并不好，但是谁都有迷茫期，也许你成长得有点慢而已。
满意的工作是干出来的，不是找出来的。
在工作中学习，提高自己的价值，就会越来越满意。
想走就有无数的理由走
想留就能找到很多的理由留。
只是在给自己找个不喜欢的理由，有了这样的想法，你的离开就只是一个时间问题了，除非出现逆转
回答于 2019-09-11 08:43:50
有过。我到了一家老掉牙老公司，老早以前是风光的国企，后面改制到个人老板手里，变成了古董，想跟随时代进步又墨守陈规，拍马屁横行、狂加班、不知加班所为何，面试及入职时三番五次填几十页的资料。在浏览的规章制度里里面还有bp机通讯工具字眼，泛黄的纸张足有300页之厚。填写的所有资料里都有一项，能接受的最低工资是多少；后面所填资料描述有之前资料填写工资是多少的，还能再降低否，还能再降低否，还能降低多少……去了2天还是1天，包括之前接触，已经开会或讲话次数超过10次，饿着肚子听领导的谆谆教诲，看着喝喝茶润润嗓子、不知疲倦、滔滔不绝、热衷开会谈心、倡导废寝忘食，忘我工作，不想下班的领导，饥肠辘辘的我听见自己的心声，这绝对是反人性的奇葩存在。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有，在大学刚毕业那会，那时候也很迷茫。投了好多简历，心仪公司的offer确没有收到。对自己也缺乏自信，总感觉自己做不好。好在收到一家外贸业务员的面试，并且成功入职。第一天上班并不愉快，也不是本专业，对工作内容更是不熟悉，也没有人带领就一个人呆呆坐在那，环境也不是自己想的那样，办公地址离住处两小时车程。总总原因入职第一天下班回家后，给人事打电话说不合适。这也算是人生的一种经历吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题应该说适应不适应本职工作，适应应该做下去，不适应可以考虑换换
回答于 2019-09-11 08:43:50
有过，但想想又挺过来了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
相信很多人应该有这个感触。
到岗第一日，发现公司种种迹象与面谈中所陈述的不一致，出入较大，这个时候，要走的念头一定会很强烈。
另外一种原因，刚到一个新公司，人生地不熟，业务不了解、公司各项管理制度不了解、公司运营、产品实力等都不了解，自己有些被动，而这个时候若没有老员工帮忙介绍、带业务，全凭自己摸索，甚至前任无任何工作交接，留下一堆毫无头绪的工作。相信很多人看到这样的情景，也会通过这个结果来推测公司管理、部门管理、业务管理等诟病，从而考虑要不要继续留下的价值。
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