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我在办公室分零食，有一个人没有分到，他不开心了怎么办？

零食,同事,自己的我在办公室分零食，有一个人没有分到，他不开心了怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 在办公室，尤其下午的时候，大家都会时不时的分享自己的零食，其中一个人没有分到，看着挺尴尬的，也感觉人家好像不开心了，怎么破？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家分零食是个开心的事，都有，就没有一个人的，是挺尴尬的，不在东西多少，体现了一个人的 平常在大家心中的位置，和人际关系，这个人肯定平时老实巴交，不会来事，如果他平常抜尖，你们也不会忘记的，也可能他平常买了吃的不给别人分享，按理说不给他也说不出什么，因为发零食东西的人给你是情分，不给你是本分，我觉得这么做不太情意，一人少吃一口，就有另外一个人的了，要是我带的零食，宁可我不吃也不能落下一个人，这么做有点看不起人似的，你都给，仅一个人你不给，明显的，孤立一个人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我来给你说下，她的不开心原因在哪里，一定搞清楚，然后才能补救，错误的做法是直接私下解释，她不开心是不仅仅因为你冷落了她，而是有可能会让她感觉到被一群同事冷落，谁也不会稀罕那点零食，在乎的是面子问题，所以正确的做法是找个大家都在的机会，把面子给她补回来，比如隔两天买点比较抢手的零食，或者化妆品，就买两人份，当着大家的面故意大点声，送到她年前，这样的话，里子有了，面子也有了，两全其美，你说是吧，哈哈！

回答于 2019-09-11 08:43:50

感恩邀请。办公室文化其实很微妙的，分享好吃的也是文化的一部分，这是门学问，论资排辈很重要，不是那么简单的，也是需要情商的。就算零食足够分，先分给谁、顺序怎么安排非常重要，绝对考验情商。

同事心里不爽是一定的了，不是没分到的事，而是人家认为根本没被放在眼里。职场文化基本没有什么可补救的办法，同事不是朋友，不和是常态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个事就是你的问题了，既然是分零食给同事，你就应该提前有个谱啊，其他人都分到了，就他一个人没分到，换作是你你怎么想？这可不是零食不零食的问题，人家肯定觉得你对他区别对待啊，能开心才怪！

首先，分零食前应该把这种问题考虑周到

如果分了之后少一个人的，还不如不分。分零食本来是为了促进同事之间的关系，独缺一份，非但不能拉近关系，反而在制造矛盾，这不失去了分零食的本来意义了吗？既然是分零食，就应该心里有个数，自己的零食够不够分，别说是平时关系不错的同事，就算是平时关系不是很好的同事，这种情况下一般也是要分到的，否则你就把矛盾给公开化了，不管什么时候理亏的都会是你！所以，分零食前长个心眼，先看看够不够分的，够分再分，不够分的话，要么不分，要么等够了再分。

第二，对于少分零食这件事，解释再多都容易于事无补

出现了没分到零食这种情况，是个人脸上怕是都要挂不住的，吃不吃零食事小，在同事面前丢脸事大。这个时候，不管你怎么解释，都会有种此地无银三百两的感觉，人家都会觉得你是在敷衍他。即使他这个人比较大气，不会把这件事放在心上，但也难免会觉得不自在的。所以，既然已经弄成了这种尴尬的局面，还是不要再去说过多的话了，也许其他同事本来没注意到，你这一多说反而所有人都注意到了，别人更没法下台了。

第三，矛盾起于误会，但还是要想办法化解

如果你和这名同事关系平时还不错，那么事情会好办一些，下班后约他一起吃个饭，顺便把这个事给解释一下，不管最后人家去不去吃饭，这个误会基本上也就到此为止了。如果关系不算好，你又不想为他破费的话，那么就不太好办了，总不能让人家主动原谅你的过失吧。找个合适的机会弥补下吧，比如说下次分零食的时候多分他一点，然后跟他说“上次不好意思，零食数量没数好，到你这分没了，希望你能谅解”我想误会大多也就解开了。如果同事就因为这个事跟你杠上了，那还是顺其自然吧，相信有合适的机会，这个疙瘩会解开的！

以上。不当之处，敬请批评指正！

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一就是把你自己的给她，自己不吃没关系，不能少了别人的。

如果已经生气了，晚上回家，家里有什么零食，第2天带一点给她，开个玩笑道个歉，事情就过去了。

如果是正好分到她，没有了，要马上开个玩笑，说明情况，问问有没有其他人可以匀一点出来，如果没有，第2天一定要带点零食补偿一下！

如果情况说明了又补偿了，人家也不会借这个情况生很久的气的。放心吧！

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