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新入职同事对我挺好的，但是他们一直在那聊我搭不上话，他们也不和我搭话，该怎么拉近同事之间的关系？

同事,你的,他们的新入职同事对我挺好的，但是他们一直在那聊我搭不上话，他们也不和我搭话，该怎么拉近同事之间的关系？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

新入职同事对我挺好的，但是他们一直在那聊我搭不上话，他们也不和我搭话，该怎么拉近同事之间的关系？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我是郭法平谈生活，专注于生活方面的写作，很高兴在这里回答你的问题。

我觉得应该从以下三个方面着手，可以迅速改善同事关系

第一，生活方面。可以关心同事的吃饭，穿衣，帮助同事解决生活上的问题，比如办公室打扫卫生，整理文件等，做一个勤快有眼色的人，对同事笑脸相迎，见面不拒笑脸人，投之以李报之以桃，你会发现同事们越来越喜欢你的。

第二，工作方面。工作方面事无巨细，可能有很多脏活，累活，苦活别人不愿干，你要去做。同事们会在眼里记在心中的，嘴上不说，心里也愿和你在一起的。

第三，兴趣方面。兴趣方面要有共同的爱好，能玩到一起，同事们爱唱歌，你也唱得挺好，同事们好美食，正好你有一手厨艺等等，这样关系处不好都不可能。

从以上三个方面着手，希望你能尽快摆脱当前的局面。大家有什么好的主意也可以在下方评论区留言互动，关注我，我是你的生活老师郭法平谈生活。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、心态：他们来到陌生的环境，没有那么快融入，自然，新入职人员只有互相取暖；

2、行动：可以主动帮助他们解决最急需的事情，让他们感受到你的真诚和善意；

3、入伙：主动为他们介绍同事以及公司的一些情况，表达友好；

4、早会、会议：请他们发言，随便聊聊，给予肯定和微笑。


总之，只要有心，这个只是时间问题啦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看了那些回答，我觉得都是在扯犊子。我来回答一下吧。

首先，你作为新入职员工，与新同事之间相处刚刚开始，不必急于求成的想要拉近关系，谁都知道，刚认识的男女朋友还有相处阶段呢。

其次，你刚入职新公司最重要的是熟悉你的工作和业务，而不是想着怎么搞好关系，当你在工作过程中，肯定会有与同事之间的交流和沟通机会，在这个过程中谦虚一点，微笑是最好的沟通语言。

最后，人际关系好坏，对工作生活影响都很大，最重要的是强大自己，让自己散发吸引别人主动与你交流的气质，培养自己的人格魅力。这样才是正确的办法。讨好，巴结这种处理人际关系的方法只会恶心自己也恶心别人。

顺祝工作开心愉快

回答于 2019-09-11 08:43:50

良好的同事关系是快乐绽放的养料。

只有处理好了同事关系，才能真正如鱼得水，否则如履薄冰。

鉴于题主刚刚入职，却感到同事都很友好，但自己无法真正的融入，这是本身对陌生的一种心理防备，也是一种内向型的外交心理障碍。

不妨先分析原因，同事对我都很有友善，他们自己聊得热火朝天，却不搭理自己。

一方面，这是同事们的思维定势形成的聊天习惯，比如办公室里有原本只有五人，你是新入职的。这五人经过长时间的磨合已经形成了五人交流的沟通环境，并不会因为一个刚来的新同事就可以打破这种语言环境。就像一只篮球队，老队员间配合默契，比赛时为节奏轻明了，新球员很大概率接不到球，容易产生全对孤立新球员的错觉。

另一方面，同时间的话题话题你插不上嘴，只能说明相互之间不甚了解。他们聊的话题或是时政新闻，或是娱乐八卦、或是小孩教育、或是房价股票等等，说明自己的知识储备和人生经历不够丰富。

那么怎么才能尽快融入办公室的小集体呢？

首先，学说花前先学会听。仔细听同事们讨论的话题，以此辨别他们的个人爱好和共同兴趣。例如，同事们都喜欢聊时政贸易战之类的，就需要私下好好恶补一下相关知识；或者同事们都评论某某球星某某篮球比赛，那就需要多关注一下nba的花边新闻和比赛。换言之，靶向精准，投其所好，弥补不足，积极融入。

其次，总结自身原因。是否是性格内向而导致社交恐惧。需要练习同陌生人讲话，特别是在购物或者群体活动时，多询问导购员产品的功效，多和小商小贩讨价还价，打破心理障碍。工作之余，积极投身户外的多人运动，比如，约三两朋友去和陌生人打一场篮球，以篮球作为媒介打破陌生的恐惧。

再次，平时在办公室要学会察言观色，不要再同事情绪不好时去冒犯，还要在日常的工作主动伸以援手，跑跑腿打打杂都是融入集体的良方。并且多参加以部分为单位的集体活动，比如聚餐、唱歌、比赛等等，工作之外的感情交流更易于浇灌友谊之花。

最后，良好的同事关系才能事半功倍，才能天天好心情，加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

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