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应届毕业生没有工作经验，怎么才能找到合适的工作？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在为毕业生们修改简历的过程中不难发现，很多同学都没有好好利用在校期间的经历，比如：有过开自媒体号写文章、剪辑视频、引流的同学可以选择新媒体方向的岗位；平时需要专业度的大作业也可以当一个项目来展示；学设计的同学平时肯定有不少临摹的作品，可以整合完善成一个项目方案产出等等。挖掘经历的过程中可以发现你和岗位的匹配度。建议大家对目标行业和岗位的人才需求做一个分析，然后通过梳理过往经历，找出自己能力的匹配项，发挥自己的优势，同时弥补自己的不足。

脱颖而出的另一要诀是展现自己更多可能性，例如友好、擅于钻研、有同情心、乐观等特质，都属于软技能的范畴。这些强大的软技能需要你不断地积累与增强，因为它们无法像学习知识那样直接灌输给你，这些技能也不一定非要在实习过程中积累，多听、多看、多问，参加一些实务分享方面的培训或讲座，对自己都会有所帮助。这部分技能也需要你在简历的自我介绍部分和面试沟通的过程中展现给hr。

如果你申请的是初级基础岗位，那么大多数人都不会期待你能有丰富的工作经验。表现出你的好奇、坚持，并能提供出你善于学习、不断成长的例子。大胆承认你缺乏经验，但是强调你的态度，每个雇主都很乐意雇用这种愿意努力工作并不断学习的员工。

正视你的技能和经验，在确保所申请工作是合适你的工作的情况下，让它们成为你在找工作时的保障，不必刻意掩饰回避，大大方方地展现自己。

更加丰富的教育经历也可以帮助你确认你真正想做的工作是什么。例如，你因为想学习计算机、编程知识选择进入计算机专业，但即使是在学校之外，也可以找到办法保持并扩展这一基础实力。比如报名参加与职业相关的培训课程，或哪怕多看看你感兴趣领域的书籍，都会非常有用。多参加一些校园活动和项目体验，把这些学习和项目经历写进简历中，这样简历就不会那么空洞，没有内容，也会凸显出你的进取心和持续学习能力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要想零经验顺利入职，要做三件事：

1.调查公司及其产品

2.准备你的简历、求职信、作品等

3.为面试做好充分的准备

第一点：调查公司及其产品

好好做调查，既是为了“知己知彼，百战不殆”，也是为了让面试官看到你的诚意：这个人是有准备而来的，他的确想来我们公司。

这是一个很好、很容易获得的加分项。

试想，当你在面试的时候，面试官问你：“你知道我们公司是做什么业务的吗？”你犹豫半天，说：“对不起，我不太清楚。”这个时候，面试官也许之前是想招你的，但当他听到你说的“不知道”后，很可能就决定放弃你了。

是否做过调查，也能够看出：

你到底是仅仅在找一份工作，还是在寻找自己的事业？

你到底是仅仅为了谋生才找工作，还是为了自己的未来而寻找适合自己的公司？

第二点：调查哪些内容

1.这家公司属于什么行业？行业处于什么发展阶段？公司处于什么发展阶段？

2.这家公司的产品是什么？ 产品的核心卖点是什么？这个卖点真的有市场吗？

3.用户有哪些？核心用户是哪个群体？

4.用户的痛点是什么？产品是否解决了用户的问题？你能否用一句话说清楚：什么产品为谁解决什么问题？

5.从哪些渠道可以找到用户？是否有清晰获取用户的方式？获取用户的成本如何？能否持续获得用户？

6.公司现在盈利没？是现在盈利，还是以后盈利？

7.公司有没有获得融资？处于哪个融资阶段？

8.最重要的一点：CEO。CEO是一个公司发展的天花板，所以一定要好好了解。CEO的价值观是怎么样的？生活中是一个什么样的人？他的思维方式、做事方法是怎么样的？为什么要开这个公司？做这个产品的初衷是什么？

……

第三点：通过什么渠道调查

1.百度。公司为了宣传，一般会在一些资讯网站投稿。在百度里搜目标公司，就能得到很多与目标公司相关的信息，每一条都不放过，好好看，边思考边做笔记；也可以百度下公司CEO，看看有没有什么新闻。据我的经验，一般能够看出CEO的创业经历，CEO的价值观，还有创业团队的情况。

2.微博。微博上有没有公司的官微？有没有CEO的微博？如果有的话，认真看下。从中可以看出公司的业务模式，喜欢用的营销手法，CEO的日常生活，他是一个努力的人吗？

3.网站。一般而言，官网上的信息是比较全的。主要看公司的企业使命是什么，网站是为谁提供服务的，愿景是什么？有没有建立企业的故事、品牌故事等。如果你懂设计和文案，还能看出网站的设计风格、slogan还有网站文案的水平如何。

4.微信公众号。微信公众号是订阅号还是服务号？微信公众号是怎么设置自定义菜单的？为什么要这样设置？发了一些什么文章？想吸引什么用户？最早一篇文章是什么时候发的？如果你想和我一样从事新媒体运营，目标公司的双微是一定要好好分析的。

……

还有其它途径，需要你自己去挖掘。

做完调查后，下一步是准备简历、面试作品和求职信了。

如何写简历，是个技术活，实际上就是针对公司的职位要求，一条一条地写出相应的能证明自己工作能力的经历和有说服力的数据结果，把自己营销出去。

如果你想面试文案，拿出你的文案作品；

如果你想面试产品运营，拿出你的产品体验报告；

如果你想面试会计，拿出能证明你会计能力的材料；

……

如果你想面试什么职位，就拿出你的作品来。也许你写得不怎么样，但能向公司表明你的诚意。

所谓知易行难，多少人在追求目标的过程中，倒在了行动力的墓碑上。

相信我，实践我提到的方法，你就一定能高效找到好工作（高效，不仅仅是速度，也要包括质量：好工作、适合自己的工作、有发展前途的工作）！

也可以考虑进国企工作！https://mp.weixin.qq.com/s/7xLBD11TeMIUBfbx_ug9Zw

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