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应届毕业生没有工作经验，怎么才能找到合适的工作？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
第三，好好准备自己的自我介绍。有了上面的第二步后，相信你对面试的岗位已经有所了解了，起码你已经通过查找相关资料了解了一些公司的相关信息，查了该公司是做什么产品的，招聘岗位有啥需求等，那么你在自我介绍环节，介绍了自己的身份信息、求职意向后，就可以说下自己关注该公司某某（职位）这一块，并着重描述下自己心里的理解看法，等等。
第四，做好在公司基层开始奋斗的心理准备。如果成功应聘上，那么你一般会被安排在一些基础性岗位上，从低做起，有些公司的岗位可能有轮岗制，很多是没有的。在岗位上，你需要尽快熟悉自己的工作以及部门工作流程，另外逐渐熟悉你部门的工作和公司内哪些部门之间有何联系，你部门主管或者经理是如何处理下属任职、分派工作等，以便为你日后跳槽或者升职储备知识。
第五，和同学保持良好的联系。一般上，很多人由于第一份工作时，是不太清除自己适合哪方面的工作的。刚开始工作的三年内，部分人都会有跳槽的经历，和一些同学保持联系，往往能相互交流一些招聘信息，或者各自单位招工信息，有同学朋友的推荐，面试成功的机会大很多。
最后，无论自己从事什么样的工作，务必保持不断学习新知识，多看一些有关本职业的前沿知识的书籍，并应用书中的知识来指导自己的实际工作，不断总结，成长之路不断，最终才能成为本领域的专家。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。希望能够帮助到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有工作经验虽少了一个长处，如果你曾经有过兼职经验也可以看情况说明，表现自己能力和责任心。
其实现在许多工作，，不会过分要求工作经验，先去尝试努力才更重要
奋斗年纪的你野心非常重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
多去发现自己的兴趣点，我是做游戏动画设计，你可以去看下我的其他文章，看自己是否对这一块感兴趣。应届刚出来，对很多行业和岗位不是很了解。所以你很难去发现自己的兴趣，建议你先去多了解，多面试，然后静下心来好好思考一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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虽然你不一定做过这个工作，但其实你早已经拥有这份工作的日常办公经验，只是不会发现和表述自己的经验。因此当你在求职时，你需要在简历和面试阶段能很好展现出以下 3 点：
1、应届生大都没有岗位经验，但你得有「相似经验」
2、不管学历学校如何，你都要证明自己的学习能力
3、态度决定一切
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回答于 2019-09-11 08:43:50
最近在给毕业生同学们做职业生涯咨询的时候，出镜率非常高的一句话是：很多公司招人基本上都是要求有经验的优先，那没经验的人是不是就找不到工作了？
没有经验的话，真的找不到工作吗？这话倒不全对，只能说，如果你自身没有经验的话，那找工作的时候就会有点吃亏，更多时候也是毕业生们不知道怎么在没有工作经验的情况下展示自己。
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没有求职经验的大学生在求职前需要做的很重要的一件事就是：了解自己。俗话说的好，知己知彼，百战不殆。我们可以通过科学的测评工具了解自己，测试维度也有多个方面，比如性格测试、性格测试、能力测试、兴趣测试等。同时，也要列举出你的学校经历和项目经历；技能：如ps、六级证书等；获得过的奖项、爱好特长等供以后写简历时使用。
没有工作经验也不要紧有时候经验并不一定只能来自于工作。在分析和简历中清晰罗列出你的其他技能比如：计算机技能、技术能力、沟通水平、研究技能和解决问题的能力等等。让企业觉得，你就是他们所需要的那个人。
在对自己的能力特长性格等进行梳理后，再确定你想去的行业，做出初步的职业规划。只有确定好了行业你才能针对性地准备简历、笔试、面试等，也能让你的求职更加有针对性，提高成功率。找工作最重要的是学以致用，如果你做好了工作规划，你在求职时就会有一个方向：我的能力适合做什么、我想做的事情还欠缺什么能力？能力和意愿是双向的，有了职业规划，能够更加清晰地定制自己的求职计划，不至于在求职上迷茫。
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