您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
疫情期间你们老板有给你们发工资吗？如果没发要不要选择离职？
疫情,工资,老板疫情期间你们老板有给你们发工资吗？如果没发要不要选择离职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
底薪还是会发，就算不发也不能轻易辞职，毕竟重新找工作不容易，又要重新开始，重新适应
回答于 2019-09-11 08:43:50
发不发工资，这个可能要看企业本身，有的企业只发基本工资，有的发保障工资，有的发全额工资，不同的企业有自己不同的策略。我觉得发不发工资跟选择离不离职可能有一些关系，但不会是你离职的根本原因。如果你觉得没有待下去的必要，即使老板发了工资，你还是会离职，不过话说如果因为疫情期间没有发工资就选择离职，个人觉得你对这份工作其实也没那么留恋。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有。不会。因为你没有付出哪来的回报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间有接近两个月没上班，本来做好没工资的打算，结果通知居家办公，工资按70%发放。天天安排各种会议及项目讨论，大家心里都特别感激公司，开会办公积极性特高。但后来工资按市最低标准发放，大家心里都特不舒服。可能是期望越高，失望越大。
暂时没有辞职的打算，毕竟小地方，好工作很难找，也无法放下家庭去远地方。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有
回答于 2019-09-11 08:43:50
选择创业
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板发一半工资，老板也挺难，房租员工工资到处都是钱，艰难时期，大家共同努力，度过难关！
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板不仅发工资了，还一分没少的提前一天全额发放了，离职不存在的。[大笑][大笑][大笑][大笑][大笑][大笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，每个公司的情况不一样，不能同一而论，有些公司不但不扣工资还会多发工资比如新媒体公司一些线上培训公司等，实际成本没有多大影响，我们公司是教育培训公司主要是做线下，疫情期间二月份和三月份这两个月只有底薪的一半，领导也给我们说了难处要人力成本很多，当然有要离职的也可以理解，不过现在离职并不是好时期，如果现在离职的话会更加被动，至少也得等疫情控制了骑驴找马，这样不会让自己损失太严重。
如果早就有离职的打算只要做了选择就不要后悔，有些路可以回头看但不能回头走，一旦离开一个平台后来了再想回去也回不去了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |