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职场有些女孩子获得高管照顾，为什么总喜欢欺负挤兑同事？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我们完全可以从另外一个角度去看待这个问题， 如果把时间拉的再长一些， 她最终会是一个什么样的结局呢？ 她通过“自己的色相”来以此达到自己的目的， 你不觉得这样的人很可怜很可悲吗？ 因为她的结局不会有一个好的结果。 佛家讲：“万事皆空，唯有因果不空”，如是因如是果，真实不虚的！她给自己种下的这个因，必须要自己来承担！
俗话说：“厚德载物”，她这样的人，通过不正当手段，达到了自己的目的，并且看不起别人，傲慢无礼，甚至尖酸刻薄，这样的人缺德，就是德行不够啊，德不配位，必有灾殃！
总之，做人要以真诚之心待人。家财万贯，买不来太阳下西山，身无分文，日后不一定没江山。做人尊重别人，就是尊重自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的公司十之八有，在职场上，稍微有些姿色的女孩子都容易受到领导或老板的特殊照顾，发生在各行各业，各种公司。不过这肯定是要付出代价的。我曾遇到过两次，还未待情况发生之前我的选择是离开这所公司，在我看来，能够与公司内部人员发生暧昧关系的领导，老板，公司也不会有什么前途可言！不过真相是女性在职场中真的处于弱势地位，所以有一类女性确实要靠这些关系走位才能获得同层次男性领导的地位或金钱。挺可悲的
回答于 2019-09-11 08:43:50
好像职场里存在这想象，不过应该是少数。比如西遇本人纵横职场十余年，见过和高层暧昧的，见过喜欢挤兑人的，却没见过因为与高层暧昧以此为资本炫耀的，更别说挤兑人了。
漂亮的女孩
年轻女孩子能和公司里那些有家有口的高层搞暧昧，说明她的三观有问题，喜欢走捷径，应该少有真爱吧！这样的人喜欢炫耀自己也可以理解—三观不正！
喜欢挤兑人的人可是挺多的，这是人性丑陋的一面，把自己的快乐建立在别人的痛苦上，可不是说说而已，这个是真的。
你看看那些搞喜剧的，基本上都是搞怪卖惨，反正就是自己折腾的越惨烈，观众也开心！
西遇观点：每个人都有自己的生存方式，那些出卖色相的女孩本身三观就出问题了，挤兑人什么的不过是另外一种显摆能力的捷径。
被针对的人不用上心，本来你们就三观不合，不是同一类型的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些女孩喜欢走捷径，利用色相获得高管的特殊照顾。对于这种行为，我们不用一味批判别人是错的，也不用站在道德的制高点说别人，每个人的生存方式不一样。
职场是一个“僧多肉少”的地方，每个人都是为了自己的利益而战。这些女孩没有什么特别的能力，挤兑别人也是为了让自己的位置更稳，维护当前的利益。通常她们把竞争者淘汰出局的方式，是挤兑竞争者，让他们知难而退。
所以，遇上这种人，你不用跟她们一般见识。也不要因为她们的挤兑嘲讽，就知难而退，离开职场。
你要记住你的目标，坚定不移的朝着你的目标前进，人一旦有目标方向就不会被外界嘈杂纷乱的事情干扰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有这样的经验，也不是欺负人的人，所以不能理解你的问题，无法回答
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题，襄阳俏胖姐回答你。
从你提的问题来看，这些通过色相上位的职场女孩获得高管照顾之后，总喜欢挤兑同事。说明她本人没有真才实学，没有工作能力，对自己不自信，总认为自己的位置随时可能会被人抢走、顶替。
所以往往通过挤兑同事，炫耀自己，有时还会向领导打小报告，打压能力强，有发展前途的同事，目的是为了清除职场竞争对手，巩固自己的地位。同时也想增加自己的威信，刷存在感，让同事们怕她、听她 、知道她是领导的红人，在领导面前说话有份量。你若不听她、她会在领导面前打小报告，让你穿小鞋。
群众的眼睛是雪亮的，能干的领导也不是傻子。时间一长，这样的职场女性就会露馅，德不配位，能不适岗。她自己在领导心中的地位也会下降，和同事们的关系会越来越糟，这样离她辞职和被辞就不远了。
所以职场上的女性还是要加强政治思想文化和业务学习，提高自身的素质和能力。处理好上下级关系、处理好单位和社会各方面的关系，让自己成为单位不可缺少的人才。在为单位作出贡献的基础上，实现自身的价值和自己的目标。
如果一个领导好色，用通过色相上位的女孩，说明这个领导不是正直、上进、有事业心、责任感的领导。相信他自己位置也不保，若公司是他自己的，我相信他的公司也不会发展得很好。你若遇到这样的领导、这样的公司，还有靠色相上位，喜欢挤兑同事的所谓领导的“贤内助”，我建议你赶紧辞职走人，另找出路，越快越好！
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