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职场中政治斗争，到底是保持独立好，还是靠向优势的一边比较明智？
职场,自己的,你的职场中政治斗争，到底是保持独立好，还是靠向优势的一边比较明智？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
老板是不希望员工私下站队的，也就是所谓的拉山头。说白了你们自己站队形成所谓的规矩，并不是老板制定的游戏规则，所以但凡敢影响到老板的切身利益，一定是严惩的。
这是国内企业的陋习，有人的地方就有江湖，希望能保持本心，祝一切顺利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场如战场，哪有独善其身的说法，不是站A，就是站B，如果你只是站自己，两边不讨好，一方得势，你俩边不站，无依无靠，那就是最快被拿来开刀的，当然也有特例，就是部门里面少你不可，你能独当一面，那两边都会拉拢你，但这是凤毛麟角，不能以少数来说明多数的问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先表明下个人观点，人在职场中难免会遇到一些所谓的斗争，至于保持独立，还是靠向优势一边，个人都不赞同。只要站稳自己的立场，对事不对人、不对哪个团体，那么斗争对你的影响最小。
保持中立并不能保全自己。从历史上真正的政治斗争来看，有不少人是选择保持中立的，对哪一派或者哪一个领导既不支持也不反对，看似聪明表面态度。实际上这样的毫无立场，会让斗争的各方觉得你压根没有原则，也毫无利用价值，最大的可能不是保全自己，而是遭各方利用，一起踩踏碾压。
靠向优势的一边同样承担风险。既然是斗争，就有牺牲。即便是有优势的一方也需要有人来付出牺牲，斗争结束后，一切恢复正常，谁又能保证你拼命站队赢了的一方又把持多久，毕竟有人的地方就有斗争，下一次你又会怎样不得而知。
坚持自己的立场，不选择占队，但选择占“理”。职场上的斗争，终究不过是一时，一些人的争权夺利。斗争也不是职场的全部，作为个人如何积累个人能力，为一个公司、企业、单位创造价值，发挥作用才是贯穿职场的核心。不管怎么斗争，公司、单位的利益大家都要维护，正常的业务不能丢。面对斗争可以不站队，但遇到原则上的事，要敢于表明自己对事情的态度，让人觉得你虽然不参加斗争，但是个在工作上、为人处世有原则的人。
总之，职场上有斗争，但远远上升不到你死我活的政治斗争。斗争是一些人的、是暂时的，初入职场的年轻人不要把精力放在这种无效的斗争上，提升自己、坚持原则，最终一切都会风平浪静的过去。
限于篇幅和内容，就和大家交流这么多。职场内的生活如同深不见底的大海，感兴趣或者有需要的朋友可以关注我进行交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上要有原则性，要维护正义，保持独立人格。但不能孤立自己，在能力范围内化解是非恩怨，让职场上有你存在而和谐，人际关系趋于健康发展的态势。靠近观念正确，有道德底线，不违背原则问题的人一边，而不是靠近优势的一边，真理往往掌握在少数人手中，任何拉帮结派的作风都是扼杀公平与正义的行为。只能是自毁前程。任何部门无原则的人，见风使舵的人都不会有好下场。
回答于 2019-09-11 08:43:50
九品职麻官观点：短期来看，在职场斗争中靠向优势一边比较明智，但是长远来看，肯定是保持独立比较好。
原因很简单，职场中的政治斗争，虽然没有你死我活那么激烈，但是很明显，既然是斗争，就涉及到站队，当然你可以选择不站队，那么你只有靠边站。
但是靠边站的结果是什么呢？虽然看似明哲保身，但实际来说的话，其实是两边都得罪了，那么除非你个人能力很出众，不然的话在这种境况下，你很难靠单打独斗闯出一片天地来。
所以短期内，向优势一边靠拢也是一种选择。但是，为什么我说长远来看必须要保持独立呢？其实这两者之间并不矛盾，比如你短期内向优势一边靠拢，可以做出这种姿态，但是没必要实际参与其中的斗争。
而长远来看保持独立很有必要，是因为假如你深入参与了斗争当中，那么不管你以后发展的如何，你的发展结果必然会打上派系的烙印，而这其实也是职场大忌，因为在领导层看来，他们需要提拔的人员，一定是相对独立，可以平衡各方的人物，而不是明显偏向其中一方的人。
总之，有人的地方就有江湖，斗争固然不可避免，但是独善其身虽然很难，却很有必要，因为只有这样，你才有可能走出真正属于你自己的路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中立态度较好。
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