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我想问一下,疫情期间实习生应该有工资吗?
工资,疫情,实习生我想问一下,疫情期间实习生应该有工资吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
扩展资料:
《职业学校学生实习管理规定》第十五条 职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,并不得有下列情形:
(一) 安排、接收一年级在校学生顶岗实习;
(二) 安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习;
(三) 安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动;
(四) 安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动;
(五) 安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;
(六) 通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
参考资料来源:百度百科——职业学校学生实习管理规定
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该有工资,但肯定会打折扣。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在全国都是这样情况 站在员工角度肯定是希望有工资 必竟都要生活和开销 普遍到了年前一分不剩 年后一分没挣的情况 站在老板角度他也很难 没开工 开销太大 只能是老板如果发了是一份情意 不发也能理解 希望疫情快快过去 全国恢复正常 对大家都好 希望你工作生活顺利
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,实习生与企业之间的法律关系并非劳动关系,而是属于合同关系,有无工资关键是看实习协议如何约定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该以公司实际情况为准!
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定有的,有付出就应该有回报
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间,公司只要复工,就算正常营业,员工上班是得支付正常薪资的。实习生,虽然还不能算正式员工,付出了劳动,企业要支付相应的薪资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是否疫情期间,只要是给公司提供了实际劳动的,都应该获得工资,只是工资标准在疫情期间会相比往常要低,甚至很多公司会劝退实习生,毕竟解除的成本和风险很小。
回答于 2019-09-11 08:43:50
实习期,要看所在单位,有些单位确实没有工资。最好是与领导沟通交流好,疫情期大家都可以理解,同时也可以换位思考一下
回答于 2019-09-11 08:43:50
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