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我想问一下,疫情期间实习生应该有工资吗?
工资,疫情,实习生我想问一下,疫情期间实习生应该有工资吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
如果你实习所在的是事业单位,你为了以后有编制,就不要在乎疫情期实习有没有工资。毕竟你是想找个比较结实的饭碗。
如果你实习的是在企业里,你就要平常心看待了。很多正式员工还没有工资呢,别说你是实习生了,别生气,众生平等!如果感觉心里不舒服,换个饭碗吧!估计疫情结束之后会有很多企业会有人员流动。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴你的邀请,现在不管是不是疫情期间,你所付出的劳动,都应该得到你应得的工资。谢谢你的邀请,祝你生活愉快,工作顺利。
谢谢你的邀请
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好!我是阿冷,很高兴回答你的问题。我个人认为这个不好直接决定,因为疫情期间属于特殊时期。就比如说我们公司因为疫情的原因没有营业,所以我们的工资只能预支50%,并且每一个公司都有不同的规定。你可以和你们公司的领导进行沟通处理。
希望我的回答能够帮到你,别忘我关注我哟[可怜][可怜][可怜]
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须得有,没有谁干啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管什么情况下、个人觉得都应该有工资!最基本的生活保障需要有、不管是一线城市还是二三四线城市
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我认为实习生也应该获得相应报酬和补贴
疫情期间,实习生们也是冒着自己的生命危险,和一些一线工作人员在做着同样的工作,也是非常值得尊敬的,既然他们也付出了自己的力量和贡献当然是应该取得相应的报酬,不能让他们付出了,还凉了他们的心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该有。应特殊情况特殊对待!他她们冒着生命危险在逆行!
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然应该有工资,他为公司创造价值利润公司就应该给予相应的薪资
回答于 2019-09-11 08:43:50
大学生在实习期间是有工资的,工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。普通用工建立劳动关系是按照试用来进行,试用期也是有工资的。
根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。
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