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面试者带男朋友一起，沟通时还让男朋友做旁边，这样的人能要吗？
男朋友,的人,应聘者面试者带男朋友一起，沟通时还让男朋友做旁边，这样的人能要吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能要吧，感觉不够独立
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我是公司的面试官或者是HR，这样的人我不会要，首先这样的人没有自信，对于自己完全没有信心，再与外人沟通的时候会紧张，而工作很多时候都是要独立完成的，公司不是福利院，每个人都要为公司创造价值，不会因为你的胆小而降低工作难度。其次，面试带别人会让面试人员觉得厌烦，没有独立思考能力和工作能力，不能充分体现自己的价值
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能，太不独立了，你要是面试完和男朋友有约会，你可以让他在外面等，为什么要坐一起面试呢？难道他也要来上班？这样的人给人感觉没断奶似的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主面对的这个问题，我有以下两个观点：
明确面试规则：面试时有人陪同一起前往这无可厚非，不用花太多心思去猜测别人这么做的用意，如果在进入面试环节不允许陪同人员在场，可以提前给应聘者告知一下面试规则，让陪同人员在外面等候，想让对方遵守规则，就需要提前明确规则。
反向思维：首先应该明确面试双方的目的是什么？对于应聘者来讲，想了解企业状况和应聘岗位的工作情况。对于面试者来讲，想了解应聘者能做什么工作，能够胜任哪项工作，并且通过面试与其他应聘者在各方面的资格、能力做个比较。那么，应聘者带男朋友一起来面试，不能单单因为这个事情说这样的应聘者要还是不要，我认为面试者反而可以通过这件事考察到应聘者更多的信息，再通过面试环节应聘者自身的表现，最终得出一个更全面更客观的综合评价结果，何乐而不为呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的九零后，能去工作的就不错了，只要男朋友不影响工作，那就宽容一点吧，原来在某个面馆工作，有个98年的小美女，上班后面跟着个小跟班！小美女做前台收银工作，男朋友在一旁玩手机，反正老板又不知道，也不错，边工作也谈恋爱，有时，顾客多少就搭巴手，代价是吃饭是免费的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我是老板，我不要这样的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我是HR，不会选择此类人。面试带男朋友一起，说明这个人缺乏独立性，对别的依赖性太强。同时，也没有主见，缺乏自信。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的人我肯定不要，我管理的团队和公司，不会有这样的员工[祈祷]
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