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即将提升职位，领导比较信任我，之前各种供应商的回扣该如何处理？
领导,回扣,你的即将提升职位，领导比较信任我，之前各种供应商的回扣该如何处理？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
出淤泥而不染！保持良好的处事关系！坚持原则！
回答于 2019-09-11 08:43:50
前车之鉴，后事之师。
既然前一任是因为这种原因被停职调岗，那说明老板已然知道里面存在很大的问题，把你提升到这个岗位，您也说了是因为他信任你，既然如此，那你只需坚持自己过往的品性，不收取供应商的红包回扣，不去应酬，可以明确的告诉供应商，如果他们的货源经公司筛选值得合作，就一定会继续找他们合作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
重新定位人生，一，如对自已前程没危协，就洗手，二，如有足够钱，就另换行业，用回扣钱去做属于自的事业，
回答于 2019-09-11 08:43:50
回扣这个东西真金白银真心招人喜欢，操作大都非常隐秘貌似没人知道，但私吞回扣的人大多会犯一个低级错误，就是忽略领导和同事的智商和情商，掩耳盗铃，忽略了公司领导给你的平台是对你的信任，这既是愚蠢行为又是不义之举，因此在诱惑面前自己需要想清楚。很多人或坐立不安或东窗事发断送前程或亲手把自己送进监狱。本人多年前在外做市场，光是经手的电视台广告费近千万，高额回扣也无需签字，好在自己还算是个明白人，谈回扣是努力争取最大化拿回来交给公司，亲眼见到有同事被警察带走、锒铛入狱。从长远看，我觉得你该和你老板好好谈一次，把回扣做个上交了断，取得老板和公司的信任，如果你仍被重用升职那是你领导开明，如果暂时没被升职，那也换来一生轻松，是金子总有发光的时候，而且含金量千足。
回答于 2019-09-11 08:43:50
前面已经翻车，还要再走险路，无异自找毁路！
从条友的提问看，真替你捉急啊，再不决断，必有后乱！
1、首先要检讨你，领导比较信任你，各种供应商请客吃饭红包不断的事，你没有暗示、知会、请示过领导吗？这是职场大忌，大大大的忌讳！现在领导要提拔你当部门主管了，是该和过往做了断的时候了！否则你只会比前任主管更惨！
2、在不能完全确定过去的胡来，领导是否真的知晓的情况下，只能变被动为主动，以坦白换宽容！隐瞒就不要考虑了，若要人不知，除非己莫为！你升职了，能保证躲在某个角落里，羡慕嫉妒恨的人，不会给你背后来上一枪！越高光的时候，往往越危险！
3、向领导坦诚过去，可以找一个气氛宽松的环境，最好是你两能一起吃个饭，边吃边聊，边喝边说，可以先说一下对领导的忠心，对提拔的感谢，然后慢慢切入自己的违规行为，这里要逐步展开，比如说哪道菜好吃，因为是供应商请吃饭的时候，吃过之类的话题、内容，看领导的态度，慢慢检讨式地向领导坦白，红包的事一定放在最后提及，金额、次数要实际一点。
既然已经决定提拔你了，领导会顾忌面子、影响，不会贸然改变主意，但会说教你一番，让你痛改前非，重新做事，你一定要声泪聚下地（越夸张越好）检讨自己，并表示以后不会再犯，并将负面影响降到最低限度。
领导会原谅你的，因为这时是拉拢你的最好时机，你的底牌被他掌握了，你会尽听他用，原谅你对他利大于弊，他自然会选择施恩与你了！
（补充一下哈：领导不一定不知道你的事，也可能就是要借机拉拢你，以谋求他的利益，你在后续工作中，还是建议有所提防吧，别成了搂钱的耙子，用完还被扔了！）
凡事都有代价，负得起，放手去做，扛不住，顺其自然，贪陷其中，难善其终！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不在其位不谋其政
回答于 2019-09-11 08:43:50
你一说，提升没戏了，不说良心过不去，纠结吧！本这个事不能做不能说，行业潜规矩。
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