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去公司面试,让回去等通知的,是不是一般就不会录取了?该怎么办?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
你看你面试什么岗位的,如果是应聘高级管理级别的,你还有希望,如果是普通岗位那你是百分之百就没希望了,应聘你要提前准备好了解这个公司,公司的需求,还有你适合这份工作么,面试也是一门学问。
回答于 2019-09-11 08:43:50
[小微企业那些事]与您探讨:让回去等通知不是不录取,而是公司人事的基本“套路”,摆正好心态,耐心等待面试结果。
一般情况下,去一家公司单位面试完,公司是不会立马给出面试结果的,一般是1-3个工作日内给出答复,如果是效率比较低的公司,有可能时间会拖到一周左右才给确定答复。主要原因如下:
公司人事、面试部门主管需要时间沟通求职者面试情况:在经过公司人事、部门主管面试后,人事和部门主管需要一起交流对求职者的岗位匹配度评价,这个需要一些时间。
公司还想找到比你更“匹配”的求职者:其实很多时候你面试完之后,人事和主管也是基本上认同了你的能力,也有意向招收你进入公司。但是这种时候,往往会把你作为“预备人选”,在此基础上,会留出1-3个工作日,同之前有发送过面试邀约的求职者一一沟通面试,试着招收比你更合适的求职者。如果3天内,并没有比你更加合适的人选,那么公司人事将会联系你,洽谈入职的事情。
3. 公司人事想提升议价能力:如果当场决定邀请求职者入职的话,求职者通常会认为公司的招聘需求很急,这时候往往会提高自己的期望薪资和其他待遇要求,这并不利于人事的薪资洽谈。所以,有“小聪明”的人事会把钟意的求职者先放置几天,降低求职者的心理预期后,再进行薪资洽谈。
所以,让回去等通知这个事情并不需要感到焦虑,回去之前可以多跟面试公司人事沟通,及时了解信息。而且,人才和公司从来都是相互选择的过程,公司既然希望以更合适的价格招到更合适的人选,我们也可以继续找更加高薪、更加匹配自己未来发展的岗位。2020年,一起支棱起来,加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试完成大多数回家等消息,单位急需人才可能就不需要回家等了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
去公司面试,让回去等通知。是否被录取,得看具体情况。
1、一般公司招聘某个岗位的人员,首先是对近几天来的应聘简历进行筛选,筛选出符合基本条件的候选人通知来公司面试。会对所有候选人面试完毕后,通过对每个候选人面试结果比较才能确定录用人选。在这种情况下,面试官每一次面试完一个候选人后,都不会给出明确的录用结果,让等通知。这时候作为面试者需要做的,就是耐心的等应聘单位的通知,并继续进行下一个单位的应聘和面试。等该面试单位在面试完所有人后,才会确定合适这个岗位的人选,结果就是也许被录用了,也许没有被录用。
2、还有一种情况是企业在对某一个岗位进行招聘和面试时,面试过程中,候选人因为某些客观或主观条件不符合该岗位的要求,面试官不便于直接拒绝该面试人的求职要求,这时面试官会委婉的让他回去等通知,告诉他若等到通知就是被录用了,若没等到通知就是没被录用。这种情况下就是没有被录用。
3、当然在面试过程中也不乏会出现第三种情况,面试单位对于特别符合本岗位要求的候选人会当场录用的情况。还有就是这个岗位招聘的比较急,也会对符合要求的候选人作出当场录用的结果。
作为面试候选人遇到前两种情况时,需要做好两手准备,除了要耐心等待应聘单位的通知,还需要总结上一场面试经验,继续应聘下一个单位。因为除了单位要选择合适岗位的人选,每一个应聘者也在选择令自己满意的单位。
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图片:来自于网络
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况如果是初级面试,回家等通知希望不大,如果是复试回家等通知,这种情况下一般是在考合你,还要尽一步考查你,不等于没希望,这时你和面试主考官已交往,你可以给主考官讲如果没有通过,请通知我好吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是深圳桥哥,对于你提出的问题,我总结了以下几点建议,希望可以帮到你,谢谢!
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