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去公司面试，让回去等通知的，是不是一般就不会录取了？该怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

去公司面试，让回去等通知的，是不是一般就不会录取了？该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对此我有以下几点建议，希望对你有所帮助

回答于 2019-09-11 08:43:50

我来回答一下这个问题，感同身受作为应届毕业生经历过十几次面试的我来说，没希望就是最大的希望

回答于 2019-09-11 08:43:50

朋也观点：这倒是未必，主要还是看你进行到哪个流程了，换句话说就是这次面试，是谁担任的面试官，面试官的职位越高，入职的机会就越稳，只不过公司可能是一些事情还没有办妥，还没有具体明确把你安排到什么位置。

正常情况下，入职之前是最少要面试两次的，一些公司还有试工等流程。

在投简历的时候，招聘专员会进行一个筛选，然后就通知筛选出来的应聘者面试，形式不一定是面对面的，也有可能是电话面试，或者视频面试，这就是我们说的初试。

在初试中，面试官一般不会问你特别专业的问题，基本上就是围绕着你的简历来跟你交谈的，比如说为什么离职，为什么来到本公司，曾经遭遇过哪些困难，怎么解决的等等。可能事先会简单介绍一下本公司，工作时间或着薪资待遇，缓和一下应聘者的紧张。

这个阶段主要是看你是否说谎了，再者是检验你的表达能力，最起码能把事情能讲明白，最后是看你的人生观、价值观是否符合公司的调性。

因此初试只要稍微做点准备，表现得别太差了，别踩红线，基本上都能过，如果招聘专员看不上你的话，在筛选环节就会把你pass掉，省的浪费时间。

所以题主如果是初试面试官让你回家等消息的话，基本上就没戏了，虽然你过了筛选流程，但是通过初试，让人家发现你在其他的一些地方还存在问题。

在复试阶段，面试完让你回家等消息，这种情况是对你表现不能算满意，但是还可以，公司需要进一步商量一下，再做决定。

复试的时候，一般来讲就是一些领导亲自上了，比如部门经理，总监之类的，可以确定你将来入职了，就是在这位领导手底下工作。

如果领导看好你了，那么当场就能告诉你入职，让你回家等消息，说明在领导心里，你可能不是太符合岗位的条件，但可以安排在别的岗位，也可能是有其他的应聘者，领导要考虑择优录取。

到底是不是没希望了，可以回想一下面试流程，在一些细节方面会透漏出领导对你的印象：

一，面试时长。

一般情况下，面试时间都会在30分钟左右，20分钟已经是极限了，如果面试时间只有十几分钟的话，就有点悬了，除非中途面试官临时有事，不得不终止面试。

如果是面试更高职位的话，一个小时都不算长，彼此交流的时间越长，说明面试官越对你感兴趣。

仔细算算，一个自我介绍，加上没有亮点的工作经历，两分钟就足够了，再加上面试官的客套话，公司的简单介绍，职位的简单介绍，如果面试官的问题你没有答好的话，十几分钟就结束了，不想用你，自然也就不会跟你多浪费时间。

二，给你一个等待理由。

面试在最后，只要能够给你一个等待的理由，而不是谈话结束了，几句客套话把你打发走，这种情况还是有希望的。

有些公司复试之后还有试工、参观等等一些环节，这同样需要时间安排，所以面试官给你的理由不会是假的，会告诉你下一步要做什么，只不过时间还没有确定。

就像这次疫情，很多公司的招聘业务都被迫中止，如果去问HR，基本都是告诉你等消息，谁也不知道疫情什么时候才能过去，没法给你确切的时间。

写在最后。

其实想知道自己到底有没有希望，最好的方法就是直接去问，问你的初试面试官，因为你的简历和初试都过了，人家才会推送给各个部门，所以问当初联系你的HR最有用的，大部分情况下，这点小忙都会帮的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

分几种情况：

第一种是与单位用人要求不符或一般，直接无望，只是hr没有明说；

第二种是匹配度较高，但没完全达到要求或用人单位对你个人某方面有疑虑，单位会继续筛选人才，而你是候选人之一，最后有可能录用，也有可能不录用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不请自来，我是微哥，我来回答你的问题。

首先再给你说的是这个是面试的一个基本流程，除非你特别优秀或者说岗位特别需要你，会在面试的时候就告诉你来上班，否则大多数面试都会让你回去等通知的。只是你要关注给你通知的时长，是给你明确的说当天，三天还是一周，这个很关键。一般情况下当天或者次日就会通知你大概的结果，当然特别大型的企业或者特别重要的岗位时间可能会稍长，微哥曾经参加一家央企的面试，结果就是半个月才出来，这个时候你与hr保持联系就显得尤为重要。

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