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同事对工作不作为，但是我又有辅助义务，怕出问题怎么办？
工作,领导,自己的同事对工作不作为，但是我又有辅助义务，怕出问题怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 同部门同事对自己分内的工作不作为，之前领导说过，让我在他需要的时候辅助他。可是这位大哥是混世魔王，所以有很多他的工作方面的问题，就有人来直接问我。很是无奈！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，很高兴能回答这个问题。
对此问题，我有如下观点和建议，供探讨：
认真辅助好他完成工作。
领导安排你辅助他，也就意味着你们是一个团队，工作完成与否与你们俩都有关，不可因为他不作为，你也不去做导致工作受到影响，那样只能会令你们两败俱伤。
和他协商好分工，并获得领导批准
之所以他能够不作为，一方面可能是他不想做，另一方面也可能与你们就工作职责、界限划定不清晰有关。你可以和他商量，确定好各自能职责，并且最好获得领导的批准，这样能促进他的主动性，也能够避免你被他拖累。
以上回答希望可以帮助到您，如果认同或喜欢，还请点赞、关注，感谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是你们老板交代过的，这个问题你没法解决而且已经严重对你造成了困扰。
我的建议是直接汇报给你们老板，实话实说就行，你们老板会妥善处理的。
其实，你“包庇”的这种行为是对你们老板的一种伤害。如果你继续下去，一旦事发，你会处于“两面不是人”的境地。
第一，这个答案不是说让你逃避责任，因为你的责任是给你们公司创造更高的价值，而不是去“交朋友”
第二，公司要的是更高的效率，而不是内耗，所以，不要将过多的精力放在这上面。
希望我的答案能帮到你…
回答于 2019-09-11 08:43:50
列清哪些可以帮助到他，哪些需他自己承担，同时报备到上级处。
做好自己的事，只能帮他清单已列出的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导让你辅助他，说明领导对你的能力的认可，你应该揭尽全力去帮他处理好工作相关的事情，不去辅助他也可以说是本份，而辅助他对他个人来说是情份，对工作本身来说是责任。
接下来就是如果处理不当要去承担责任的事。做事情要勇于担当，互相帮助。如果他是领导，他应承担主要责任，你担次要责任。如果两人平级，你辅助他出错，责任可以平摊。如果完全你一个人去完成的，应由你自己去承担。
千万不能怕去承担责任而有力不出，这不是一个良好的职业习惯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答您的这个问题，我在工作当中就遇到了这个问题，有几个同事就是习惯偷奸摸滑，我的做法很简单，就是直接催促让他干活，我们只有同心协力才能更快更好的完成任务，还有每个人都有自己的岗位，不要因为你个人的松懈影响了整个局面。这是我个人的小小见解希望能帮到您。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大胆去做。别人直接问你，证明你有价值。工作中不断思考，不久你就可以独挡一面了。只有经过不断的磨练，才能提升自己，不仅要能吃苦，更要会动脑筋。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴回答这个问题，我觉得你领导可能也在考察你的处事和应变能力～
回答于 2019-09-11 08:43:50
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