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从事基础岗位,没有管理经验,怎么去竞聘上级管理岗位?
领导,自己的,你的从事基础岗位,没有管理经验,怎么去竞聘上级管理岗位?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 从事对账,最近公司新增了组长岗位。以前直属上级是部门经理,新增岗位后直属上级就是组长了。现在岗位公开竞聘,想去报名竞聘。但是碍于没有管理经验,纠结要不要去报名,也不知从哪些方面展现自己的优势
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得做什么事情都要从基础做起,有了好的基础,后面才会更扎实,要想做一名好的管理者,这些显然还不够,平时多看看管理方面的书籍,网上搜一些关于管理方面的视频,再就是请教身边有管理经验的朋友,综合所有,加以整合,形成一套自己的管理办法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好!很高兴回答你的问题。我觉得应聘管理岗位是应该扬长避短,自信很重要,具体我以视频形式分析回答,希望我的回答能够帮助到你![祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
看看我的看法,希望对你有用
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,很高兴能回答你的问题,首先我们单位跟你一样这两年也是存在改革时期,好多以往的岗位竞聘制度已经改变,很多岗位存在空缺,去年的时候,我也是涉及这个问题,我在基层已经工作七年了,想着也参加一下竞聘改变一下自己,后来种种原因放弃了,现在的我很后悔,所以我建议你,如果条件等各方面都合格的话必须去竞聘,第一,单位发生改变了,可以看出单位以后的用人方向以及发展目标;第二,参加竞聘首先是对自己的一个肯定,说俗一点,出门打工都是为了挣一口饭钱,如果成功了也是一种提高;第三,不存在会不会管的问题,如果你有点害怕不胜任工作,这个可以在以后的工作中边学边工作,没有人生来就是管理天才,这个需要自己一步一步的摸索,找出自己的一套经验;第四,成不成功最后得到了领导的重视,让领导明白自己的上进心,为以后的发展做好铺垫,所以我建议你能参加就参加,百利而无一害,希望我的回答能帮助你,也提前祝贺你!
回答于 2019-09-11 08:43:50
参加竞聘就不能妄自菲薄自己,你都说自己不行了,神仙也没有救。
首先你得争取领导支持,晚上多去领导家走走,哪怕不让你进门都无所谓,这是态度,否则做多少工作也没用,记住领导说你行那就行,说你不行就不行。
其次,争取使用单位支持,具体是使用单位领导,和同事。
第三,去有竞聘评委家走走。
第四,工作不要太差,因为将来是管理了,不一定你对业务非常熟悉。
关键是去领导家,去领导家,去大领导家,去主管领导家,去评委领导家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回到您这个问题 首先作为从事基础岗位这一点来说 至少您平时在工作中已积累了不少对账业务的范畴以及对工作环境跟同事之间的了解,再者此次竞聘岗位是公开透明的 所以对您来说所欠缺的是发自内心的自信及管理方面的经验和人心的笼络 大胆尝试吧 只要有能力 没有释放不了的光,加油。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈喽你好,我是慕容,作为一名央企主管,我来和你说一下应该怎么竞聘和工作中应该注意的点,希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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