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疫情期间公司的复工没有审批下来，要求上班，可以拒绝吗？为什么？
疫情,员工,公司疫情期间公司的复工没有审批下来，要求上班，可以拒绝吗？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
第三，建议：等待复工复产审批的企业，在复工复产之前，根据企业自身情况，区分员工岗位和结构，采取居家办公、远程办公等形式，可以居家、远程办公、不必亲自到办公场所的岗位和人员，可以先复工，不受审批备案的影响，这类员工应当遵守，履行劳动义务。如果这类员工不愿复工，工会组织（包括企业工会）可宣传疫情防控政策要求和企业复工复产的重要性，主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗复工的，企业可依法予以处理。当然，此次疫情突发、破坏性强，本着共渡难关、共克时艰、相互理解，虽然不符合复工复产可不用上班的员工，在企业提出此要求的情况下，员工与企业充分沟通和协商，调整薪酬、轮岗轮休、调整年休假、事假等形式共克时艰，最终达到双赢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以拒绝 安全第一
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个是公司安排 如果不服从也许会面临辞退 ，其次公司没有复产许可证复工是肯定不行的 个人建议看自己取舍。或者走劳工合同
回答于 2019-09-11 08:43:50
湖北省 公司的复工没有审批下来，要求上班可以拒绝。
如果湖北省以外的公司，要求复工是不可以拒绝的，因为现在湖北省以外地区的企业复工复产，一律取消审批。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以拒绝，多找几位同事商量，然后集体发邮件或者让业绩好的同事提
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴来回答这个问题，我个人认为对于这种情况是可以拒绝公司的无理要求。因为是为了我们的身体健康考虑，即然在疫情期间公司的复工没有审批下来，说明该公司目前还不具备复工的条件。也许是这个公司的防疫设备欠缺，不能保证员工的身体健康。
国家还未批准该公司复工，而公司却要求员工上班，是不规范的行为，存在安全隐患，我们要保持头脑清醒，不能为了赚钱而损害自己的健康，我们要咱应国家的号召，保护自己和家人的健康，不为祖国添乱，齐心协力抵抗病毒。希望我的回答能够帮助到你，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
因疫情防控需要,各省级人民政府先后发出延迟企业复工的通知,要求各类企业不早于“通知”中规定时间前复工。
1.对符合规定的复工企业,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。同时，企业需提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对不愿复工的职工,要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动劝导职工及时返岗。对于其明确表达“不愿如期复工返岗”经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,企业可依法进行处理。
2.用人单位要求职工正常出勤的,则职工有义务正常出勤,而不能以害怕感染为由拒绝正常出勤,若确因个人原因申请病/事假的,应按照单位规章制度向单位提出书面申请,并提交相关证明,由用人单位根据实际情况审批决定。
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