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老是被其他人在领导面前告状怎么办?
领导,的人,你的老是被其他人在领导面前告状怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
【菲儿职谈观点】人在职场身不由己,经常会遇见各种各样让人糟心的问题,比如题主遇见的“老是被其他人在领导面前告状。”经过认真分析,我认为可以从以下两个方面处理:一是分析原因;二是根据原因逐一寻找对策。
01分析原因
人们常说:“事出有因。”任何事情的发生都有原因,有因必有果。因此,要想寻求破解之策,首先要对问题进行逐一分析,找出蛛丝马迹。其他人为什么在领导面前告你的状,而不是告别人的状呢?我们是不是要从自身找原因呢?
一是自身原因。是不是自己做人有问题,不善于处理人际关系,把对方给得罪了?是不是工作中太锋芒毕露了,打压了别人?是不是自己工作确实做的不好,别人给领导汇报的是真实的情况?
二是他人原因。在职场中,我们会经常遇见一些人,他们就是喜欢告状,充当老板的秘密武器,在他们心中这样做可以加深和老板的关系,这是他们取得老板信任最重要的法宝,总是乐此不彼。他们已经形成了一种习惯,不论对任何同事都这样。
02破解之策
找到了真正的原因,那么我们就分门别类的应对。
一是提升人际能力。人际交往能力是职场中必备的能力之一,很多时候工作效率的高低由人际交往能力决定,因此,我们要多途径学习,提升能力,这样才能胜任老板交给的更重要的岗位。
二是收好自身的锋芒。职场中,不是所有人都喜欢你过得好,更多的是嫉妒,因此,当你取得一定成绩时,记得告诉老板,少在同事旁边显摆,显摆即使同事欣赏你也起不了多大的作用,更何况欣赏你的人不多,决定你升职加薪的是老板。
三是提升业务能力。很多时候同事告你的状,说的是真实情况,也有可能老板随便问问,他说了句实话而已,自身的工作确实有改进的地方,因此,提升业务能力才是良策。
四是一次性打压。针对那些喜欢告黑状的同事,平时不要和对方起冲突,要默默的收集相关作证,比如那几次是黑状,他的缺点是哪些,等到有同事领导都在场的时候,一次性打掉他的谎言。
五是加强与领导的联系。在工作上多与领导沟通,多请示汇报,唐让领导了解你的为人和能力,即使有人告你的状 领导也会三思,比较领导是有自身的判断。
03结束语
总之,面对问题我们要首先从自身找原因,然后逐一找出破解之策。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导需要告状之人,并通过告状人了解情况,借以控制部下。告状人一般都是领导的亲信,否则,领导也不会只听一面之辞。由于他得到领导的支持,暗中对员工的言行进行监视。这种人要惕防,最好的办法是当众挨他一顿,并揭露他的恶行,把矛盾公开化,他也许会失信于领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况的确很窝火,但也很常见,因为职场中总有一些人喜欢到领导面前去告别人的状,其实这也不能完全怪这些爱告状的人,要知道职场毕竟是个利益场,每个人为了自己的利益,不惜牺牲别人甚至是诬陷,虽然我们看不惯,但又不得不承认,这就是人性使然。
首先,这些人一般是什么心理呢?
我们中国文化博大精神,其实有优秀灿烂的文化,自然也有一些糟粕,比如“小人文化”,可能有些人会问,小人也可以成为一种文化吗?这方面我推荐大家看看余秋雨先生写的一篇散文,名字叫做《历史的暗角》,这篇文章就很好的解释了什么是“小人文化”。
我记得这篇文章里面的观点,也就是那些所谓的小人,比如职场中爱告状或者喜欢给领导打小报告的人,一般都是什么心理呢?
一是严重的利己主义者。在这些人心里面,平时想的最多的也是琢磨的最多的,往往不是怎么干好工作,或者怎样去努力学习提升自己,而是想办法将一切对自己有益的或者有利的事情往自己身上揽,比如下一次升职加薪是不是有他,明天福利发放自己是不是会多发一点,下一次开会领导会不会表扬自己等等,总之就是这些人考虑问题的出发点始终只有一个,那就是自己。
二是手段往往无所不用其极。小人最常管用的技俩,打小报告或者告状其实都是低级的手段,要说真正的手段,大家去了解一下春秋时期那个被称为“千古小人”的费无忌,看看他是如何一步步以一人之力将楚国拉下神坛的。那么职场中喜欢在领导面前打压老实人的“小人”,其实也是这样,他总会为了让自己沾上更多的光,使出各种手段,而且很多手段往往被正直的人所不齿。
其次,单位种风气是不是可以化解呢?
如果一个单位里面这种“小人文化“或者”告状文化“盛行的话,我觉得这真实一个单位的大不幸。要知道任何一个单位或者一家公司,要想有所大的发展,内部公平公正的氛围和风清气正的环境其实是至关重要的,因为这涉及到人心向背,涉及到一个公司的整体战斗力。
假如一家单位内部人人都只顾谋求私利,甚至为了谋求私利而打压或者故意给别人制造绊脚石,那么可想而知,这家单位每个人每天都忙着赶这些事儿,谁还有心思去干事创业呢?
再次,遇到这种情况你应该从以下几方面去应对。
假如你因为太老实,经常被别人在领导面前告状,以至于领导对你的认可度下降,那么我建议你不要太过于沉默,该出手的时候就出手,具体来说,可以从以下几方面入手:
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