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当你从一份工作到另一份工作，你该有的态度应该是什么样的？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3.态度。“态度决定一切”是美国西点军校广为流传的一句名言，这句名言告诉我们没有什么事情是做不好的，关键是要看做事的态度，同一件事用不同的态度去对待就会有不同的结果。成功者与失败者之间的区别就是:成功者始终用最积极的行动、最乐观的精神和最丰富的经验支配和控制自己的人生，而失败者则相反。
人们总是对勤学习、懂谦逊、态度积极的人更宽容。
我是销售ABC,一名头条新人。以上建议希望对你有用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
听过这样一个故事，工作五年的张师傅，因为工资待遇问题选择跳槽但到另一家公司。刚到公司，张师傅知道自己是刚来的，所以做事特别小心，每天第一个到，基本上最后一个走，跟同事相处的也挺好。一天领导让张师傅和部门工作三年的小王写一份文案，比较急，让他俩协同完成。由于工作比较急，他俩就赶紧捣鼓起来了，弄着弄着张师傅不自觉的就把自己原来工作的惯性思维带到了这里，跟小王说应该这样那样。小王本来就是负责部门文案的，听到张师傅的说法，小王有点不开心，认为张师傅才来就指手画脚。两个人弄着弄着就配合不到一块去了，两个想法机械的拼接，草草了事，最后被领导一顿批。
故事中，张师傅虽然始终小心翼翼，可是在忙起来的时候就不自觉的把原来工作中的惯性带入了。
那么当你进入一份新工作的时候到底该有什么样的态度呢？
避免过份的经验论
经验是块宝，但是也要分时间，场合和情形。原来公司的工作经验肯定有值得借鉴的地方，不然企业也不会老想招收工作经验丰富的员工。但也不能一概而论，不是所有的经验都适合现在的公司，现在的工作。过份的经验只会让领导觉得你不知变通，降低你在领导心中的地位。取其精华去其糟粕
的道理，我想大家应该都懂，张师傅应该在今后的工作中避免过份的经验论。
戒掉原来的坏习惯
好习惯使人收益终身，坏习惯则决定你的发展上限。我们每个人在工作、生活中都有一些坏习惯，比我自己，平时做事喜欢钻牛角尖，老是把自己装了进去。养成一个好习惯很难，戒掉一个坏习惯也很难。但是当你到了一份新工作以后，你必须把自己原来的坏习惯戒掉，可能在原来单位大家熟悉了，不会在意。但是当你到了新单位，你的坏习惯可能就会被放大，口无遮拦、做事莽撞等坏习惯，都会影响你的人际关系和发展前途。好习惯决定一个人的发展下限，坏习惯决定一个人的发展上限。
重头再来的勇气
对于新工作来说你就是一个新人。那么新人应该具备哪些良好的特质呢。我觉得主要包括：
对企业忠诚的素质。这是最起码的条件，我们进入单位就要想着长久，总不能才刚来就想着要跳槽吧，这也不利于自己的职业生涯和未来发展。
勤学好问的精神。虽然你可能已经是个工作经验丰富的职场老人，但还是建议你勤学好问，多学多问对自己受益多多。
保持乐观的态度。进入公司后可能你会面临工作上的挫折，同事的为难，领导对你工作能力的怀疑等等，我想说请保持乐观的心态和宽大的胸怀。当同事看到你的胸怀，领导看到你的能力，你自己看到自己的价值时，这些现象就会不翼而飞。
不断开拓进取的能力。进入公司后要更加努力的提升自己，只有自己证明自己可以，才能得到领导的赏识，同事的尊重。
少说多做的觉悟。这是刚进单位的你必须要做到的，多注意观察，多动手，少说话，所谓枪打出头鸟。
保持自己的独特个性
保持独特个性与戒掉坏习惯并不矛盾。我所指的个性是指积极向上的一面，我们在取精华的同时，还要学会做自己
，保持独特个性是很重要的一点，比如你为人真诚，善于交际，业余特长较多等，这些是你需要保持的。可能当初公司正是看重了你的某个独特之处才录取了你。不要因为到了新单位处处缩手缩脚，最终失去了自己。水浒不也这样唱嘛，该出手时就出手，风风火火闯九州。
总之，新工作肯定需要我们展现出新的精神面貌，新的工作态度。所以我们要在接受新环境、新事物、新方法的同时，还要学会做自己，保持自己的个性。
以上就是我的全部观点，我是@枫林渡者 ，专注人力资源管理，聚焦职场分析，欢迎点赞+关注，让我们一起玩转职场。
回答于 2019-09-11 08:43:50
换工作后～怀有空杯心态去学习～[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题涉及到职场必备的职业素养问题。当你换到新平台开始新工作的时候，应该要具备以下几点：
1、尊重新公司的企业文化。不管你是作为管理者或者普通员工，切忌以救世主的自大去挑战甚至试图立马改变新公司的企业文化。只有尊重并且尽快适应新公司的企业文化之后我们才能认清楚自己在新公司的岗位定位和面临的挑战在哪里，并为以后的有效展开工作奠定良好的环境基础。
2、尊重新公司的领导和同事。新接触环境和同事，不要急于把领导和同事在心里贴上归类标签，我们要尽量创造多接触多沟通的机会，并且做好磨合期面临各种同事关系挑战的准备，以更加积极和包容的心态去面对新领导新同事。切忌一进去就拉帮结派或者试图挑战领导的权威或判定同事的好坏。
3、尽快在岗位中表现出你令人信服的技能。新公司新岗位势必会面临试用期，但不要以为试用期有漫长的三个月你就可以慢慢适应慢慢表现，基本上新人进公司的第一个月，其能力如何表现如何都会在领导和同事眼里有了判断。因此，要积极寻求机会表现出你可胜任和信任的一面。
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