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卖保险的亲戚总是纠缠已买保险的父母买保险，最近还以利益诱惑欺骗父母加入卖保险，这种行为合理合法吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

卖保险的亲戚总是纠缠已买保险的父母买保险，最近还以利益诱惑欺骗父母加入卖保险，这种行为合理合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为保险公司面对全球的业务信誉第一，如今的模式不用我说大家都知道，第二保险公司每年的起诉率是多少啊，打官司不是你有理的注意信誉度吧。哎

回答于 2019-09-11 08:43:50

我做过一段时间保险，说说我对保险的见解吧。

大部分保险产品都是挺好的，买保险就是买合同，合同上写着什么情况下可以赔就能赔，业务员嘴上答应得再好都没用。

保险行业前景还是可以的，但业务员和管理员都大急功近利。入职一两天就让新人出去销售保险，拉人做团队。我曾经问过我那个业务经理，一个刚入职的新人，自己都没学会看合同条款，自己都不懂得产品优势，怎么有信心去谈保险，怎么让人信服你。他说可以边学边卖，前期谈不好的单子可以找师傅帮忙谈；

没业绩就没工资提成，一天打两次卡，整天要找人参与什么活动，一个小小的礼品，甚至打印的纸都需要买，抠得不行。人员流动性非常大的，能坚持下去的都是了不起的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做保险是一种创业，不是一份工作，不是所有人都适合做，可以详细了解一下，感觉可以的话就去尝试一下，不适合可以不去做，无所谓合理更上升不到合法的层面。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有个做保险的亲戚真烦

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，荣幸作答。

首先，在《保险从业员管理规定》中，并没有规定保险从业人员不得通过承诺利益进行招聘，而没有立法的原因是因为从业人员是既得利益者的一方。所以主管招聘时承诺的利益是既得利益的一部分，因此，只有销售误导的说法，没有招聘误导一说。不过如果主管招聘有承诺，你又有证据，后期做不到的情况下，可以拿着证据一个个跟他对着要求他兑现。不然就走人。而如果他说的内容其实是基本法的内容，那就更没得说了。

所以，其实很多保险从业人员都是被老一辈的人忽悠进来的，但当那些业务员发现主管没有兑现承诺，赚不到钱，有很多人甚至进来转了一圈，负债累累的出去了，最后很多都走了。这就是为什么保险公司一直要招人的原因之一。保险公司的流失率超过70%。10个招进来，当年能留下3个，一般是很幸运，开到一些单看到有机会有希望才肯留的。

你父母要不要去做保险，这个就是他们自己的人生选择了。如果他们要做，相信你也阻止不了，很多人也是因为认同保险，所以才加入这个行业，比如自己得到过理赔，或者是看到过别人理赔，感受到这个行业对于人生的意义。

不过保险同样有很多渠道，很多方法，如果要去保险公司，不建议，保险公司的销售导向性高，培训内容会刻意让业务员脱离整个市场，唯公司命是从，同时，培训局限，信息差太大，很多保险公司的培训内勤没有销售经验的在进行培训，所以业务员专业度提升慢，另外，产品可选择性少，在应对客户的需求上，竞争力不足，客户容易流失。所以还不如不去。不然培训出来的人，就会像你亲戚一样了，买完保险了，买不下去了，忽悠来做保险。[捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

直接拒绝！

回答于 2019-09-11 08:43:50

都是成年人，一个说，一个信，没什么违法的地方，您多给父母讲下，不去回应就行了

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