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老板给1000工资，员工干1000活！那老板赚什么？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

老板给1000工资，员工干1000活！那老板赚什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

好好看看资本论，看看剩余价值规律吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板安排了1000的活，但老板可以去干其他的事，全面分析问题才可以，从辩证法讲，主要矛盾在于老板的经济利息考虑大方向，自然会有更多的收益，一条条小溪最后汇聚成湖泊，这不是相同的道理吗，小聚成大聚，大聚的能量更大

回答于 2019-09-11 08:43:50

那这样的员工会陷入丢工作找工作的死循环！

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板也许这一次什么都不赚，他在积累经验或者在涉及新领域。下一次有新任务了，甲方肯定多愿意给有流水或者有工程的乙方做吧，一个什么都没做过的人家凭什么给你？这个是无形的价值！

回答于 2019-09-11 08:43:50

最简单的两点情况可以说明：

经济回报不是1+1=2的算法。老板通过每个环节的正常运营，一条链的生产/创造机制实现1+1＞2的营收。


老板给的是1000元是明确的，但是员工干活的价值不一定是1000元（工作内容值1000元，人带来的附加价值就不一定了），大多数情况下，员工干活的价值只可能多，不可能少。


回答于 2019-09-11 08:43:50

老板有的时候并不是要员工做多少工，而是劳动力背后的成功

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的认知和老板的认知是不一样的，你看的只是局面，而老板看的是全面

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板不傻

回答于 2019-09-11 08:43:50

1000只是成本，老板赚的是利润。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板应该是不亏，亏的是你

第一，赚一千，开一千，老板不亏，而且没耽误时间，是你在做，他可以干别的，眼光看的远，他可能另有打算

第二，与其干，还不如干的哪里都好，挖掘自己的能力，，并且工作都是越做越好，越做越熟练，越精进，不做，哪里知道，我还能做这么好，你说是不是，其实你比谁都聪明的，别计较太小的得失，相信未来你会更好的，努力加油

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