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有人说“社交中，别主动给别人提建议，别好为人师”你怎么看？

主动,自己的,你的有人说“社交中，别主动给别人提建议，别好为人师”你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

有人说“社交中，别主动给别人提建议，别好为人师”你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

上面这句话是对的！首先要知道这个世界千人千脾气，万人万模样，才让世界多姿多彩！人生多看，多听，不多说！越是有涵养的人越不多说话，越是肤浅的人越喜欢发表意见！和人交往，少发表意见，人家征求你的意见时，再说，否则尽量保留意见，免得讨人厌！经过我二十多年来的总结，越是一生一事无成的人越喜欢教育指导别人，不分场合越喜欢发表意见，主要是为什么他一事无成的原因之一吧！人生少说多做是关键！












回答于 2019-09-11 08:43:50

题主你好！我是闲来娱乐GG！我觉得凡事只要有个度，主动给别人提建议也未尝不可，如果每个人都提倡独善其身，这个世界将会更加冷漠。当别人遇到困难，我们可以适当提建议：

陌生人遇到困难，有时候应主动提意见：

现在科技发达了，人们到火车站坐车基本上都使用自助售票机器进行购票。但实际上很多老人家并不适应。经常有些老人家折腾了半天还是不会自助购票，作为在后面着急等候的你，只能不停的抱怨。但其实还有比抱怨更好的处理办法：那就是主动给老人家提建议，指导老人家如何进行购票。但语气一定要委婉，因为每个人都有自尊心，点到为止的提建议既能帮到别人，又能节约你自己的时间，何乐而不为呢。

朋友遇到困难，你的意见可能很宝贵：

身边的朋友遇到困难，都不好意思直说。但会跟你倾述心事，给你透露一些细节。这个时候我们作为朋友，应该主动一点，给出自己最宝贵的意见，虽然不一定能帮到朋友，但也能给朋友以最大的安慰。如果你当作听不懂，那样恐怕会伤了朋友的心，以后你们之间的友谊也就淡了。但是我们给朋友提意见，也要掌握一个度，要既能表达出自己的想法，也能顾及到朋友的感受。

当领导遇到困难，主动提意见是职责：

当上级领导遇到困难，作为下属如果有解决办法，应该主动给领导提出合理建议，这是职责，也是本份。领导就算最终不采纳你的建议，也会对你的好心表示赞许的。因为在部门遇到困难的时候你没有像其他人一样选择独善其身，这是有担当的表现。当然我们对领导提出建议的时候，要谦逊一点，因为首先领导是我们的上级，其次我们的建议不一定是最好的，要尊重领导的最终决策。

社会上每个人都有可能遇到一些困难，是自己无法解决的。想寻求帮助，但是又有诸多顾忌，这个时候都希望有个热心人能提一下建议。只要掌握好一个度，你的建议就是良药。

如果我的答案有用，大家可以关注一下我#闲来娱乐GG

谢谢你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这话说的对，你对别人所做的事，主动提出自己的不同看法，这其实是在对他人的否定，每个人的观点都不尽相同，你主动提出意见也好，建议也好，其实是在将自己的观点强塞进别人的怀里，这起码是对他人的不尊重。

但如果是发现朋友犯了原则性错误，那是必须要提出来的，否则遗憾终身。

回答于 2019-09-11 08:43:50

好为人师往往会给别人一种高调行事的感觉。也许你确实是发自肺腑的经验之谈，但对方可能会认为你是故意显摆。在没有被请求帮助时最好不要主动给人提出建议。成年人的社交中大家更喜欢谦卑低调。

回答于 2019-09-11 08:43:50

力微休负重，言轻莫劝人。主动给别人提意见，好为人师，在社交中，是不太成熟的表现。

在社交中，为人要低调，要学会不耻下问。即使别人有缺电和错误，跟你关系一般，也别轻易提出来即使是最好朋友，也要分场合，在他问你的时候，婉转的提出来。不能伤了对方的面子。

至于好为人师，更是社交大忌，过去说，师者，所以传道授业解惑也，站在一定的高度，指点迷津，你能到那个高度吗，即使到了，别人能承认你吗？认可你吗？

谦虚使人进步，踏踏实实做个真实的自我。