您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

招工启示究竟怎么写才有可能招到人？

你的,工资,都是招工启示究竟怎么写才有可能招到人？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 这样的招工启示怎么改写才能好些？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我看后觉得心中没底，就是没见到底薪。我意不是想无功受禄，我知你商品要根据售出量，折款而定，你文中要先加上每月一结，每季一结，每年一结。

人都是感兴趣才会涌入，不是不相信而是全现实。把结算日期公开就是参加人的成果何时见收成，再写出提成比例。哪怕货款百分之一或再少些，多些。

人们来报名参加运作再谈有技术者另加待遇一事为好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

重点：换位思考

回答于 2019-09-11 08:43:50

真是点、别骗人、善待人、包容人、看人长、不看样、多发钱、少框框、未婚人、赠对像、未育人、不帮忙，招工启示树榜样。

回答于 2019-09-11 08:43:50

招工启事得看你是什么大厂，像富士康，华为，比亚迪这样的大厂不愁找不到。有多少中介是和富士康绑在一起的。每年毕业季，不是大学生。是中专学院一大批三流学院，学校领导直接给你整到富士康，比亚迪实习去了，还必须得去，不去不发毕业证。像小厂考的是人介绍人，人家介绍一个人给你多少钱。还可以联系中介。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一定要诚恳，也要实在，假如不是这样的天打五雷轰，不能和做营销广告一样，做事情必须踏实

回答于 2019-09-11 08:43:50

实话实说。薪资待遇，上班时间，年龄要求，工作性质等等！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要求低，工资高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资高，福利待遇向公务员看齐，年龄没限制！上班时间自由，工作轻松！

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢您的邀请，对于招工启示怎么写，我感觉首先要写明招工的条件（比如要招什么工种，据体年龄，多少人）其次要写明对工人的待遇有那些（比如每年交不交五险一金，每月公休几天）等等就可以了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我自己认为呢，你招人无非就是为你和你的公司创造利益，或者是利润。而员工呢无非就是薪水和自我发展空间的大小。由此可见，招人首先你要有吸引力，和诱惑力，如果什么都没有那可能就不太好找。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页