您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

过年期间，兄弟在厂外意外死亡，厂里要负什么责任？

厂里,工厂,工伤过年期间，兄弟在厂外意外死亡，厂里要负什么责任？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

过年期间，兄弟在厂外意外死亡，厂里要负什么责任？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先对逝者表示哀悼。

下面回答问题：

厂里有责任的要件是有人员死亡的结果，有致人死亡的行为，行为和结果之间有必然联系。

第一，有人员死亡的结果？

你兄弟是厂里员工，现已死亡。这一条是存在的。

第二，厂里有致人死亡的行为？

你们了解一下，工厂有无故意或者过失行为，导致员工死亡。

如果没有，那么你兄弟的死亡，厂里不负责任。

三，死亡结果和致人死亡行为之间有因果关系？

工厂有故意或过失致人死亡行为，你兄弟去世与该行为有因果关系，那么，厂里要负责任。

（一）时间关系

是工作期间就可能与工厂有关。

虽是假期中，但是你兄弟执行工厂指令，办理工厂事务，在此过程中死亡就可能与工厂有关。


（二）地点关系


死亡发生在厂区内（包括上下班途中）就可能与工厂有关。


（三）人物关系


实施致人死亡行为的人与工厂有关，则死亡事件就可能与工厂有关。


如果时间、地点、人物都与厂里没有关系，那么，此事与工厂关系不大。

【总结】如果是厂里故意或者过失导致你的兄弟死亡的，则厂里要负责任，否则厂里不负责任。


回答于 2019-09-11 08:43:50

如果发生意外导致死亡的，工厂要支付死者家属15个月工资，如果是受伤工厂要支付受伤治疗期间病假工资，如果参加了医保保险，符合医疗保险用药费用，用医疗保险基金支付，如果没有参加医疗保险，应由医疗保险基金支付的医疗费由工厂承担。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在这个厂里干了10年

回答于 2019-09-11 08:43:50

放假期间个人原因造成的，单位没责任

不属于完成单位工作原因造成的，单位没责任。否则可以去社保局申请工伤认定，认定后按工亡标准工伤保险支付补助金

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看你兄弟是因工死亡还是非因工死。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不承担责任，不属于工伤认定范畴。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

除外，可以由司法断定，工厂处于人道给予一定的补偿，受害家属可以申请劳动仲裁，希望我的回答可以帮到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先是不是公司安排值班 、如果是安排值班期间发生的意外、基本属于工伤 ，但也需要调查的 。如有个人身体有严重原因出现的话。公司承担的责任少一些 。愿所有人都人平安健康

 1/3    1 2 3 下一页 尾页