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节后招人平均工资要多少你才能接受？
工资,的人,自己的节后招人平均工资要多少你才能接受？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不知道别人期望评价工资是多少，我只希望我的工资不能低于1万以下，自从疫情开始后，我的工资就主动变成2000多最低深圳工资了，年前还是1万多，希望我的工资能涨回来，有家有口，赚奶粉钱不容易啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资不是越多就是适合自己的，主要是工作是否适合自己 ，最少的待遇同样你付出的也不一样 。主要自己需要什么样的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，
首先要看所在城市1线城市和三线城市的工资要对半砍。所在行业和岗位自身技术和能力。
我在三线城市做医疗信息化建设和医药器械销售工作，我面试应聘者没有一百也有八十了。说说我个人看法。
我会把应聘者分为三类
1.初入社会的应届毕业生
对薪资要求不是很看重，3500的底线就能接受。但是流失率很高。很难碰到及踏实有能干又稳定的。
2.30岁左右到了一个不上不下的年纪有一定的社会经验了但又没有做太好，或者是是在能力方面还有欠缺。单面对家庭的压力选择提升性跳槽。对薪资及岗位都会有预期。3500的底薪加上销售提成能够达到8000+应该能够接受。
3.两种一种是一线城市返乡的青年另一种是35岁以上有一定社会经验及一定能力的人但又没有达到一定高度的人。
我认为这两种人是最不稳定或者会打破原有团队默契的人。
第一种 目前一线城市同行销售薪资大概分为三个档7k，11k，13k。做着同样的工作回乡后落差难免有些不好接受，想加薪必然要付出，会陷入尴尬境地。
第二种35岁以上的来了以后就要各种资源各种条件要岗位带队伍。能力突出的队伍跟不上，能力不行的，思路不统一，工作有心无力。最后弄得不欢而散。
对于薪资待遇每个人都有预期，也有自己的家庭责任，我认为有能力有想法的人不应该是我要多少能接受，而是提升自身有事让自己更有价值。你的收入等于你能为企业带来多大的价值。
也预祝疫情结束，大家找到称心的工作。有一个好的发之前。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，作为上班族来说，如果你的家庭收入主要是工资收入，那么不管公司是否降薪，降多少，最好待在现在的岗位别动，做好本职工作，保住现在的收入，毕竟家庭的生活要支出，可能有的朋友还会有车贷、房贷。
其次，就算你已经联系了未来的单位已经谈好，在对方没有发offer之前，最好做好本职工作，保住收入，增加家庭现金流，等offer确认了，再考虑其他。
最后，说下有退路的情况，很多朋友可能平时的收入来源不止一项，平时的积累就为这次疫情突如其来的影响产生很好的防护，将影响降至最低，这个时候你就比较从容了，但是也要低调些，最好不要成为别人的靶子，毕竟这年头羡慕、嫉妒、恨的人也不少。
对于目前没有工作的朋友，建议在找工作的时候，适当降低一下自己的薪水要求，毕竟企业目前都在收紧银根，减少投入，但是这个时候也要瞪大眼睛仔细观察，毕竟现在浑水摸鱼的企业也不少，趁着这次事件的影响故意压低价格，也很正常的。
冬天即将过去，春天就在眼前。
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱当然是越多越好，但要根据自己的能力；每个人对工资接受程度也不一样的。老板钱来的也不容易，3千和6千工资付出肯定不一样。对于我来说，6000以上还能接受。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一点，看你当地的同等行业的工资水平。第二点，看当地的物价，房价以及消费水平，第三看你这个工作的劳动量，具体看视频
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你提出的问题，工资多少是要看个人能力，所工作的地点，还有工作单位效益的好坏，不是说要多少工资就能得到多少，一线城市和二三四线城市的工资都有差距，不能相提并论，不管在哪里工作，工资肯定都想多了好，即使达不到自己满意，也要高于最低生活保障的。
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