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节后招人平均工资要多少你才能接受？
工资,的人,自己的节后招人平均工资要多少你才能接受？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看各个工种。不能以平均工资来衡量，因为每个工种的价值都不一样。只能说最低工资标准是多少！
我们在广东东莞这边上班，每个人的工资不一样。要看企业的效益怎么样。因为同样的工作性质但不同的企业工资都不一样！但我知道最低的工资都有3200元（到自己工资卡上的），还提供食宿。高薪的也就不封顶了。也就要看个人能力了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
得4000----5000元我才能接受！
回答于 2019-09-11 08:43:50
7000能接受
回答于 2019-09-11 08:43:50
5000
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定很多人跟我第一反应一样～越多越好啊，至于多少，又说不清楚，我只能说说我的感觉，我个人觉得做自己最擅长的行业，至于工资的话，各行各业都有一个大概的标准，自己心里也有底大概在多少能够接手，当然作为过来人来说我还更看中的是在自己能够承受范围的工资下对接下来2～3年的规划布局有多少帮助，这是无形的工资待遇[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这个意思应该是说找工作吧，如果是招聘方可能会理解为招工。
受疫情影响，今年好多单位都延期开工，本来已经安排好的招聘会，有的也取消了。开工了的单位有的为了缓解压力，采取了降薪，有的开80%的工资。所以今年的工作也不大好找。
基于这种情况，再结合自身的实际情况，自己心里得有个底，再去找工作的时候做到心中有数，以免高不成低不就的情况发生。当然，薪资问题也在于劳资双方共同来协商，如果自己手里有过硬的技术，而招聘方也确需要你这样的人才，也会有个满意的结果的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
78千吧现在什么都涨价了，工资也要涨吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴回答这个问题。节后招人工资肯定是越高越好，前提是我们能拿的到和拿的久，因为一般工资和岗位能力是挂钩的，如果有能力能胜任，我相信工资不会低的。有能力就有底气和老板谈工资，老板试用期中就能看出来值不值这个钱，所以不能滥竽充数哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据目前用工和企业情况看，会有很多企业不用工(原因是订单减少)。因此、有个稳定并熟悉的工作成为打工者的首选，能维持去年的工资水平即是目标。
好高骛远者只能在城市里净消耗、漫无目的在游荡。
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