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我想问下工厂里临时工做事慢没有效率，怎么样提升他们效率？
临时工,你的,效率我想问下工厂里临时工做事慢没有效率，怎么样提升他们效率？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
要弄清楚为什么聘请临时工，是临时招不到人，还是工作量突然加大，过了一个月后就恢复正常。临时找不到人，只是先找人顶替那自然效率低，干活的人自己也知道，只是凑合几天。如果工作量突然加大，招临时工，你要把他所要干的工作量和报酬匹配好，自己也能承受。实际就是说要弄清楚为什么招临时工，再个这世上毕竟没有不想少干活，多拿钱的。确实没有在利益分配上解决的话，可能需要在时间和情感上努力，需要为他们创造一个轻松舒服的工作环境，让人感觉受到重视。了解每一个人的需求，根据每一个人的实际情况多沟通找到合适的语言能使对方虽然做的是临时工，但也能感受快乐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要想提升临时工工作效率：要么计件，要么承包给他们做，让他们自己去分钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
针对临时工效率问题有以下几点建议：
1： 和中介沟通需要什么年龄段的
2: 增加临时工的归属感 发放相应的老保用品
3: 到岗后明确工作岗位 制定工作任务
4: 建立临时工奖罚制度 上岗前每人签订
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，这位朋友我来回答一下你这个问题，工厂里的临时工没有工作效率，我们应该怎么办？
答！以利驱之
老子商道中将，天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。
你之所以雇佣临时工，是因为公司的产能跟不上，需要临时工来补充产能，那么临时工来你这打工，为什么他们需要赚你的小时费！
我们如果把小时工换成计件工资，你觉得他们的工作还会慢吗？或者把计件工作换为承包合作。你觉得他们还会慢慢吞吞吗？要把别人的事情变成他们自己的事情，这样你的工作效率就会提升了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
临时工工作效率低，其实解决也很简单，人心都一样，把别人的事当自己事做的人现在太少了，不过在利益面前可以改善工作效率，比如计件算工资那就不一样了，不做只能看别人拿高薪肯定也会努力工作的[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
有这样一个故事：
一个农夫在集市上买了一头毛驴，当他准备把毛驴牵回家的时候，他发现无论他怎么用力拉，这头毛驴就是不走，气且无奈的农夫一边用力拉又一边加上棍子使劲赶，结果发现，自己不但累个半死，而驴不但不走反而往后跑。这时卖主看到了，过来给了买主一把青草，卖主对买主说：你拿着青草走前面，它自然就乖乖跟你走了。果不其然，买主拿着一把青草轻轻松松把毛驴领回家了。
故事大致就这些，剩下的自己悟吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的回答是，第一，可以制定一些方法。去诱导员工，俗话说重赏之下必有勇夫的，应当给予员工对应的奖励，这样员工会更加积极，也会更加卖力。
第二，有一定的竞争才有一定的压力，有压力了也等于有了动力，所以说作为领导要让员工看到奖励。
好多员工是被培养出来的，作为领导经常也要用言语去鼓励员工，时间长了，慢慢的员工也感觉到领导的关心，心情上也比较愉悦。做事也会比较认真。慢慢的对领导的说辞也产生了免疫力，所以真正精明的领导学会实质性的奖赏，有进步的员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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