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疫情期间延迟上班或在家办公，你的工资是否遭到降薪或停薪？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 疫情防控期间，很多企业受到业务限制，公司通知发放基本工资或者降薪，是否合法合理？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，看行业工作性质和工作区域吧，有的行业直接网上就可以办理，还有的民生类行业，老百姓必需品供给等，他们是不存在降薪的，但是有的行业就不行，比如我是搞销售的，在公司干了很多年了，虽然可以在家办公，打打电话，微信与客户聊聊天，可起到的实际效果并不大，不过可以理解，至少公司还给发个底薪，公司与员工是平等关系，你没有帮助公司实现盈利，他不发一分钱我觉得没有错！
其次，反过来说，公司让在家办公，我是不是也出力了，同时为公司做到了品牌和形象宣传，为继续维持与客户之间的关系，起到桥梁作用，对现有大利益没有或者少，可对公司长期发展有一定的帮助，疫情过后你继续去上班，那份属于你的提成必定还是你的。在这个时期在家办公又自由，还可以照顾家里人，发个底薪我觉得可以了，公司与员工本就是相辅相成的，大鱼有吃的，小鱼才有吃的，现在大家都困难，公司发放基本底薪让我们在家做点能为公司做的事我觉得正常。大是大非面前人要有感恩的心，不需要你干多大的事，小事见人品，大浪淘沙，你走的每一步都会留下痕迹，至于是深是浅，看你！
最后，延迟上班在家玩肯定没有收入，公司都不能开门你还能去上班？当然，如果你有困难，告知公司，相信他也一定会帮助你的。对于我来说，公司可是我第二个家！以上个人意见，不符合其他人观点的，请谅解！
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情很突然，创业者和员工都应该相互理解，但是一定要按照劳动合同，发放基本工资，困难是暂时的，停薪上班就是耍流氓
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于我来说，我是自媒体公司，不能到公司上班所带来的影响并不是特别大。可以在家进行工作，但是就我身边朋友来说，互联网的行业相关影响的少点，实体行业和餐饮行业影响可能大一点，工资有的百分比70左右的发放。有的减半，都有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
庆幸的是暂时还没有，18号刚刚按时发了1月份的工资，很高兴，月供可以还的上了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司是一家日本企业公司，是生产汽车发动机缸体的，也是一家压铸企业，在日本也颇有名气，从去年贸易战开始各个汽车销量逐渐下滑，我们公司自然订单也会减少，加班控制，年终奖各种降，这次没想到又碰上疫情，但是我们公司在这种情况下并没有裁员或者降薪，按照国家政策延长假期，从日本空运口罩，没有发生像往上所说的裁员或者降薪，但是我们公司现在停招了，不对外招聘，尤其这次还特地在全公司搞了武汉疫情专项基金，大大的点赞，原本是觉得没班加想要辞职的，现在又不想辞职了[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在这个困难时期，不管他是有钱还是没钱，我们都应该坚持做下去，因为困难的不只是我们公司，国家都有困难，现在能有份工作已经不错了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我农民工，没有工资，不干一分钱都没有，所以我什么都没有意见，那不是我能左右的
回答于 2019-09-11 08:43:50
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