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疫情过后，有什么工作岗位较好的呢，或者哪些新兴行业会迅速发展？
疫情,在线,西餐疫情过后，有什么工作岗位较好的呢，或者哪些新兴行业会迅速发展？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 本人是西餐厨师，已经有6年多的工作经验，有家庭有老婆（怀孕中），现在工资差不多5000，之前自己用还行，现在小孩子要出生，想找一个更好的行业，或者岗位。不过为还麻烦大佬们指点，给个建议！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果继续选择西餐，对比那些有五年工作经验的人来说，你具有不可替代的竞争力，如果换一个行业，对比那个行业工作五年的员工，你完全不具备竞争力。因此，建议你不要用自己的劣势去和别人的优势去竞争。如果觉得收入低，就继续选择西餐，但要努力在西餐这个行业里成为不可替代的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1. 网购方面：闲鱼，淘宝、微店等，2、医疗：大家的健康意识增长、老年化逐渐凸显，对医疗服务的需求更大，3、教育：疫情影响了学生的学习，能出门后，大家学习需求大，4、社区团购：疫情期间有些配送服务逐渐发展成熟起来，大家会觉得很方便，以后就习惯了这种模式
回答于 2019-09-11 08:43:50
网络这块不可估量，会有更多更多的消费在网络平台进行
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
这次疫情的爆发，导致全国人民都呆在家里，因此首当其冲收到冲击最大的就是餐饮行业。餐饮行业对管理水平（卫生管理，食品安全管理，人员管理，团队管理等），现金流水平要求都比较高，如果不是海底捞，老乡鸡这种大企业，那么作为中小企业的老板，受到的影响就非常大了。
随便走到街上，都是冷冷清清的，很多平时的餐饮旺铺都没有开张，可是房租水电要给，原材料损耗要算，核心员工（例如你这种大厨）还需要挽留，所以很多餐饮行业的老板都打算裁员或者关门了。
因此很多类似于题主的餐饮行业从业人员，就开始考虑转行了，但是在下这个决定之前，大兵哥有几个点要和你们分享：
1、 工作岗位经验和薪资的关系
首先，任何一个公司老板，在招聘员工的时候，有几点是需要考核的：工作技能、工作经验、要求的薪资待遇、稳定性。
因此具有餐饮行业的从业经验，如果你还做餐饮行业的话，那么你的经验是为你加分的，可是如果考虑转行了，那么隔行如隔山，你的经验就一点都不值钱了。说直白一点，就是你换行就相当于新人，注定拿不到高工资。
2、 疫情给餐饮行业带来的变化
说实话，餐饮是刚需，任何时候，人们不是不吃喝了，而是把吃喝的地点，吃喝的形式转变了。
所以你可以看到，这次疫情让生鲜外卖的这个餐饮细分行业火爆了，很多人都是网上采购菜品，然后由外卖员送到门口，自己在家里加工。
但是人们对美味的诉求不会降低，生活服务也不会仅仅停步于“在线买菜”、“在线点餐”等初级阶段。而是朝着更多样化的趋势发展。
因此结合你的个人实际情况，不妨可以在餐饮行业里面考虑下：
1） 做食材搭配以及配送。例如可以做4个人的火锅食材搭配，2个人的西餐搭配，作为一个套餐来配送，让客户自己加工，同时附上烹饪视频。既消耗了库存食材，又可以提高单客单价。
2） 做上门大厨服务。可以在网络上预约，然后到别人家里给他们做大厨服务，据不完全统计，做一桌10个左右的菜肴，平均每次服务可以收费300-500左右。一个月多做几次，不也可以增加额外收入么。
3） 做餐饮培训服务。可以在网络上教他人做菜，做西餐，其实这一类型的东西，在抖音上已经很多了，说不定你会红哦。
3、 新兴行业
疫情让人们宅在家里了，但是也同样会让其他行业爆发：
1）医疗卫生行业里面的防护用品生产企业（例如口罩，防护服，检测试剂）、互联网医疗平台、医药电商
2）在线网游，手游等。人们都无法外出，只能呆在家里。
3）网红经济：很多企业都开展了直播，抖音营销等等。
4）在线教育平台：无论何时，学习总是对自己最好的投资。
5）在线办公：虽然无法开工或者延迟开工，很多企业都采用了在线办公这种方式
6）企业咨询服务：这次疫情让很多企业意识到，需要进行企业内部管理流程优化，加强企业自身抗风险能力的建设。
7）现代制造业，智能制造。很多传统制造业，面对无法复工，开始考虑升级制造装备，减少自己企业对人工劳动的大量依赖。
8）餐饮和旅游行业。如果疫情控制的乐观，之后的五一黄金周，端午节，十一黄金周，都会迎来报复性的增长，同时带动餐饮消费。毕竟需求不是没有了，只是被抑制了，该去的地方还要去，该见的朋友还要见。
对哪些行业即将爆发，小伙伴们，你们怎么看呢？也欢迎你在下方给我留言，讨论。
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